公司对工作10年以上的员工裁员怎么赔偿?
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这个要看公司的裁员是否合法,如果不合法,就属于违法解除劳动合同,需要根据员工的工作年限的2倍来支付违...
2023工伤怎样赔偿工作十年
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一个员工在公司工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作四年要被裁掉赔偿多少?
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其实并非被裁掉,而是正常的合同到期不续签。因此,只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“(三)连续订立二次固定期限劳动合同”情况,单位有权不再续签。由于不续签合同的责任在单位,属于《劳动合同法》...
公司工作被裁员怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工作10年裁员赔偿金一般有多少啊?
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公司应该支付十个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》...
不明白,就问一问
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工作试用期被辞退赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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单位裁员该怎么赔偿员工
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在单位工作四年,被裁掉,可以得到赔偿吗?
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其实并非被裁掉,而是正常的合同到期不续签。因此,只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“(三)连续订立二次固定期限劳动合同”情况,单位有权不再续签。由于不续签合同的责任在单位,属于《劳动合同法》...
工作10年工伤赔偿是怎样的
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可以向单位申请,但不是一定要多赔偿的,具体情况向公司说明,由公司根据你的实际情况判断是否多给予补助。...
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在合资厂工作10年,现被裁员、我该怎样维权。
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如果裁员合法,则要求支付经济补偿金,否则,可以要求经济补偿金2倍的赔偿金。A...
10年老员工被裁,补偿多少
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10年老员工被裁,补偿标准分为两点,具体如下: 1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金...
合同签了3年,工作10个半月,公司裁员怎么赔偿?
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员工可以要求公司支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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公司停产裁掉10年老员工单亲妈妈怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
工作21年被裁人,应该得到怎样赔偿
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公司按《劳动合同法》第四十一条限定裁人的,应当向劳动者支付经济赔偿金。劳动合同法第四十七条限定:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2...
工作十五年被裁,只交了十年,该怎样赔偿
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违法解除主张经济赔偿金,存在其他过错,经济补偿金...
2023公司裁员裁掉老员工需要赔偿吗?
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应当支付经济补偿金,如果是经济性裁员。违法辞退的,应该支付经济赔偿金。...
工作三年多被裁员赔偿多少钱
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工作三年被辞退需要赔偿三个月工资。...
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工厂裁员员工如何赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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哺乳期被裁掉怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,赔偿金根据工作年限计算,满一年两个月工资。...
在公司工作10年被发现受伤后怎样赔偿?
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《社会保险法》第三十八条因发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所...
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10年工龄被公司解雇怎么赔偿
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一、10年工龄被公司解雇怎么赔偿 1、10年员工解聘赔偿标准具体如下: (1)经济补偿按劳动者在本单...
试用期被裁员有赔偿吗
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工作10年辞职能赔偿什么样的赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
工作15年以上,公司辞掉应怎样赔偿
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工作满15年被辞退可以获得三十个月的工资作为赔偿金,这是由于工作满15年的情形可以获得的是15个月的工资作为经济补偿金,而《劳动合同法》之中明确规定了经济赔偿金的支付标准是经济补偿金的二倍。...