未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的，比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？
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若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉，则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
发票可以让顾客承担税点吗
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蔡景峰律师|专职律师，13年经验在线咨询
员工刚转正辞退补偿员工怎样才可以维护自己的权益
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...
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才刚转正就被辞退，转正之后被辞退算是裁员吗？
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一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我不知道自己错在哪里？正式员工可以无责任辞退吗？
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
自家的顾客你该刚知道，转正员工违纪可以辞退吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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刚转正被辞退想知道关于转正后第三天被辞退工资问题
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劳动法在试用期第三?天被辞退是有工资的。 一、如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。 二、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。...
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辞退违纪员工违法的员工可以要求补偿吗
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劳动者同一时间和两家公司签订劳动合同，在没有纠纷的情况下，劳动者不属于违法行为。但是，如果这种双重劳动关系对用人单位的工作任务造成了严重影响，或者其中一家用人单位提出来要求劳动者结束与另一家用人单位的...
江苏在线咨询顾问团
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刚签完合同可以辞退员工吗？
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刚签完合同不可以辞退员工，除非是符合我们国家法律当中所规定的可以辞退劳动者的情况。比如说劳动者存在着...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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转正日期没转正辞退员工
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你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。 首先，用人单位单方解除合同的，需向...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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违纪孕妇员工辞退合法吗
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一般情况下，用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为，用人单位可以辞退...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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租客违约房东可以不退租金吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
报警立案可以不让家人知道吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
遇到自家的顾客你该刚知道，转正员工违纪可以辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？
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若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉，则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕甚至判刑，则可以视具体情况作出辞退的决定。...
河南在线咨询顾问团
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刚转正被公司辞退了想知道劳动合同刚签公司辞退的问题
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用人单位单方解除劳动合同，分三种： 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的； b、严重违反劳...
青海在线咨询顾问团
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员工刚转正被辞退能以什么合法的理由吗？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他...
西藏在线咨询顾问团
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怎样辞退公司的违纪员工？
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对于严重违纪的员工，公司直接通知其解除劳动合同即可辞退，前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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朋友刚接手自家公司，员工有哪些行为可以辞退
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下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：（一）员工患病或...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
知道员工有病以后可以辞退吗
问答584人已浏览
如果违法解除劳动关系，员工可以要求赔偿，也可以要求恢复劳动关系，若有后续问题可电联。...
四川在线咨询顾问团
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才刚转正就被辞退，转正之后被辞退算是裁员吗？
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一、用人单位违法解除劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，要求支付1个月工资的赔偿金；拖欠的工资，也应该支付给你； 二、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请...
陕西在线咨询顾问团
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员工工作15日后违纪辞退违法吗
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如果有明确的规章制度对此进行了规定，并且劳动者也签字认可该规章制度，是可以依据规章制度规定处理的。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
关于未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的，比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以辞退，并且不需要做出任何的赔偿，或者是劳动者有严重的违反了相关的规章制度的情形，也是可以依法辞退劳动...
上海在线咨询顾问团
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自家的公司刚接手想知道员工不服从安排能不能辞退
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...
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