未签订劳动合同，公司单方面解除劳动合同应如何维权
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可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3....
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司不与员工合同签订如何维权
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应当举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，先与单位进行协商，协商不成的，在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
岗位培训但公司未签劳动合同劳动者要如何维权
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劳动合同法第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的具名身份证和其他证件，不得要求劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司未交社保，未签订劳动合同应该如何处理呢？
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1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
未与公司签订劳动合同，该如何维权，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，10年经验
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怎样维权公司不签订劳动合同
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公司不签劳动合同如何维权 首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据...
香港在线咨询顾问团
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已经建立劳动关系但未与劳动者签订书面劳动合同，我应该如何维权？
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根据《劳动合同法》第十条第二款的规定：“已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时，由于《劳动合同法》实施的过渡安排，《劳动合同法》第九十七条第二款也明确...
重庆在线咨询顾问团
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暑期工该不该与公司签订劳动合同
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同，其次是短期的劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时，公司未和你签劳动合同，你可以申请工资赔偿。但是，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同签订后，公司未买任何保险，我该如何办？
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可以仲裁，要求公司办理保险，或者以此为理由解除劳动合同，要求经济补偿并办理社保等。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到未与公司签订劳动合同，该如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签劳动公司不缴社保该如何维权
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
山西在线咨询顾问团
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50岁未签劳动合同被公司解除劳动关系该如何维权？应该怎么维护权益
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我与单位于2003年建立了劳动关系。2011年，我接到单位通知，让我去补签2010年至2013年的劳动合同，我在补签相应的劳动合同后，随即便接到用人单位解除劳动合同的通知。通知称我已年满50周岁，达到...
宁夏在线咨询顾问团
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没有合同被辞退，未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权？
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。...
湖南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，与不签订劳动合同的区别？
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者不与公司签订合同
图文27人已浏览
公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司未签劳动合同，辞退我，怎么办？未签劳动合同被辞退，如何维权
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我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取了正常月的，可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起，公司就应当为你缴纳社会保险，如...
台湾在线咨询顾问团
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未签订劳动合同要与公司协商
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...
山西在线咨询顾问团
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雇主与用人单位未签订劳动合同怎么维权
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用人单位没签订劳动合同可以向劳动部门举报，单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位应当在解除或者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何签订合同才有效
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严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
签订合同的公司不存在该如何维权？
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第一，要看合同本身的内容是否合法即当事人双方都是合法的主体且在平等的基础上订立的不违反法律规定的有效合同。第二，要看该合同是不是全部针对第三者的且是故意的，若是且故意应当无效。若是但不是故意那么可撤销...
上海在线咨询顾问团
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新员工入职与公司签订劳动合同后公司未录用,应怎样维权
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新进员工即使签定了劳动合同，如果在试用期不合也可以于录用的，你如果维权也是不会有结果。如果已过试用期,可以要求赔偿最少半个月工资。...
北京在线咨询顾问团
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