未签订劳动合同，公司单方面解除劳动合同应如何维权
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可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
该怎么维权，未签订劳动合同
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如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同，在法律规定的时间内，劳动者可以向劳动社会保障部门申诉，要求...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司未按照劳动合同约定给员工签订，员工该如何维权？
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根据所提供的信息,如果雇主与员工签署了劳动合同,则必须按照合同的条款履行其职责。如果没有签署劳动合同,则雇主将无法证明自己已经与员工达成了协议。在这种情况下,如果员工提出自己没有收到劳动合同的证明,通...
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如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3....
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与员工签订劳动合同如何办，如何申请劳动仲裁
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公司不签劳动合同如何维权 首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
未与公司签订劳动合同，该如何维权，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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劳动合同未签订，社保未购买，公司未履行义务，如何维权？
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根据《劳动合同法》的规定,单位与员工之间必须签订劳动合同。如果超过一个月未签订劳动合同,员工可以在掌握与单位存在实际劳动关系证据的情况下,向劳动仲裁部门申请要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从...
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公司不与员工合同签订如何维权
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应当举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，先与单位进行协商，协商不成的，在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益。...
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未与劳动合同签订劳动合同的员工应该如何处理？
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司未交社保，未签订劳动合同应该如何处理呢？
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1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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遇到未与公司签订劳动合同，该如何维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在未签订劳动合同的情况下被公司裁员，劳动者如何维权？
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裁员可分为合法裁员和非法裁员。合法裁员需依据《劳动合同法》规定进行,并支付经济性补偿。而非法裁员则是指未按照法律规定裁员,需支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同签订与维权攻略
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一、劳动合同签订过程中的维权要点 1. 口头合同 劳动合同应该以书面形式订立，但有些单位经常与求职者就职责、权利和利益达成口头约定，并无书面文本。毕业生很容易轻信用人单位的种种承诺，而实际就业后发...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同期满后，公司未与员工续签合同，员工如何维权？
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劳动者在用人单位违约解除劳动合同时，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错...
河南在线咨询顾问团
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员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时，公司未和你签劳动合同，你可以申请工资赔偿。但是，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何补偿未签订劳动合同，如何起诉劳务公司
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
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怎样维权公司不签订劳动合同
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公司不签劳动合同如何维权 首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同签订后发现公司未与员工签订无固定期限劳动合同该如何处理
问答584人已浏览
无固定期限劳动合同： 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签...
北京在线咨询顾问团
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劳动者不与公司签订合同
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公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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如何签订合同才有效
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳务合同未签订，如何进行维权？
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1. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则劳动者可以要求单位支付两倍的工资。如果用人单位有人伪造劳动合同的签字,则可以通过鉴定还原事实来确定真相。 2. 根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用...
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劳动合同没签劳动公司不缴社保该如何维权
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
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