不建立劳动关系的老板有工资吗?
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不建立劳动关系必须有工资,同时劳动者可以主张公司支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
老板跟劳动局关系好,拖欠工资怎么办
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能证明你在他这家公司上班的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可...
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劳务关系发生工伤如何处理
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤确定劳动关系之后老板不处理怎么办
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如果是工伤那么 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:...
代发工资算不算劳动关系
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代发工资算劳动关系。有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力,但代...
发生工伤老板不承认劳动关系可以上访吗
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发生工伤老板否认劳动关系可以上方,但法院不一定受理,可以向有关部门来进行一个投诉,比如说像劳动仲裁委...
不明白,就问一问
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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工地老板不给工资一直托怎么办
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劳务关系和劳动关系的区别
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和老板关系挺好,到发工资时老板不发,该怎么办?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
老板不发工资也没有签订劳动合同是不是劳动关系就不
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用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好...
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老板关系硬拿不到工资怎么办?
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老板关系硬导致拿不到工资的,可以去当地劳动监察部门投诉,或者申请仲裁,再或就是去法院申请支付令。如果...
老板写工资末付能证明劳动关系吗?
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一般来说老板写工资末付一般不能证明劳动关系,具体如下: 1、老板写工资末付只是说明欠你的工资数额,这...
老板不发工资,怎么样申请劳动仲裁,
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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员工应该与老板解除劳动关系,如何办理补发工资?
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非法解除劳动合同到恢复劳动关系期间,劳动者不能提供劳动,但其责任不在劳动者,而在用人单位,用人单位不为劳动者提供劳动条件。用人单位违法解除双方劳动合同,应对其违法行为负法律责任。因此,尽管在此期间工人...
老板没签劳动合同然后我辞职了老板不给发工资怎么处理
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1、不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖...
老板不发工资劳动仲裁处理多久有结果
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这个问题没有办法明确回答。首先,得看您的证据情况,如果证据很好,劳动仲裁会在审理后裁决用人单位支付拖欠工资。(劳动仲裁审理期限为立案之日起45日-60日内审结)其次,如果用人单位不服该裁决,可以在收到...
工地上老板不按月发工资找劳动监察大队怎么处理
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用人单位拖欠工资的,劳动者找劳动监察大队投诉是有用的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
工伤老板不管我证明不了劳动关系怎么办
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证明劳动关系是申请工伤认定的首要条件,在实际办理的案件中,90%以上的案件都存在劳动关系证明困难的情...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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老板拖欠工资能不能起诉
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老板拖欠工资不给怎么办,无欠条,不确认劳动关系
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1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请...
老板拖欠工资不发,告劳动局的话会怎么样,劳动局会怎么处理
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位一次性支付清您的工资。 二、具体法律依据如下: 1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月...
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劳动合同中不明确工资关系
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劳动合同中对工资约定不明确,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同...
劳务派遣不给发工资怎么办
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给劳动者工资老板不发咋办
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老板不发工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。 如果确实存在客观情况的,如遭遇自然灾害、战争等原因的,或者生产经营困难、资金周...
劳动局不给我老板发工资该怎么办
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您可以提供相关证据,申请仲裁:用人单位劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局...