如何申请雇佣关系人身损害赔偿?
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当事人可以协商雇佣关系人身损害赔偿,协商不一致的可以依法提起诉讼。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿管辖法院怎么确定的
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1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对雇佣关系人身损害的上诉状该怎么写呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
财产损害赔偿纠纷起诉状怎么写
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询雇佣关系人身损害赔偿上诉状应该如何写,书写时应该注意哪些问题
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1、若确如你所说的情况,则要搞清楚三方的法律关系;房主与包工头之间应是承包关系;雇工与包工头之间应是雇佣关系;房主与雇工不存在法律关系; 2、但是房主要是在选任承包方有过错的,也要应当承担相应责任; ...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿比例如何划分
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划分雇佣关系人身损害赔偿比例的办法:由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿;但如果是第三人导致雇员遭受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系上如何证明雇佣关系
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应从以下方面证明雇佣关系:双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议;一方有提供劳务义务,另一方支付报酬的义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系人身损害的上诉状该怎么写呢?,律师怎么看
未成年人身损害如何起诉
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询人身损害拒不赔偿怎么办
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询人身损害的鉴定标准是怎样的
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询雇佣关系涉嫌非雇佣关系人身损害如何赔偿
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结合主体身份、法律关系、具体案情(细节)、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害,那是什么法律关系呢如果是承揽关系,发包人如果没有过错,则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的,如何确定雇佣关系
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分:(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 (2)雇...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系人身损害的上诉状该怎么写呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系人身损害赔偿需要什么证据材料
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雇佣关系人身损害赔偿的证据材料包括: 1.双方雇佣关系的证明材料以及人身损害是因完成雇佣工作的过程中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的责任谁来承担
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雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害,赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿金法院强制执行不到位该怎么办
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提供财产线索。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人身损害伤残怎么申请鉴定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询人身损害赔偿起诉有哪些步骤
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到雇佣关系人身损害的上诉状该怎么写呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非雇佣关系的人身损害要负什么责任
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结合主体身份、法律关系、具体案情(细节)、后果和证据综合考虑。非雇佣关系的人身损害,那是什么法律关系呢如果是承揽关系,发包人如果没有过错,则不会单纯因发包而承担赔偿责任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何向雇佣关系法院请求赔偿雇佣关系人身损害赔偿有
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请求雇佣关系人身损害赔偿的方式: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷; 2、向法院起诉:被侵权人可以向侵权行为地、被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼,要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员人身损害应承担什么责任?
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雇员按照过错比例承担责任。看是否有过错。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害赔偿时效具体是多长时间
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雇佣关系中的人身损害赔偿时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇员致人损害的上诉状如何写啊,求解
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陕西省横山县人民法院(2024)横民初字第00321号民事判决书认定事实不清,程序违法,应当依法改判...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些是人身损害赔偿
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询建筑工地发生人身损害如何起诉
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询雇主是否要承当雇佣关系下的人身损害责任?
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现在人还在住院观察,输液,从摔伤把病人送医后,雇主就一直没有过问病情和来医院探视。伤情:肋骨5跟骨折,腰部椎骨也有几处骨折现在一直是自己花钱看病,是等病人出院再找雇主索要赔偿吗是要走法律途径直接起诉吗...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务雇佣关系纠纷上诉状怎么写能立案
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1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果,例如借贷合同的起诉状中:被告需马...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系人身损害的上诉状该怎么写呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典雇佣人身损害赔偿
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雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下,雇员造成他...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>人身损害的赔偿责任如何分
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询雇佣关系人身损害什么情况下受雇者承担责任
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雇佣关系中的双方分别称为“雇主”和“雇员”(你所说的受雇者)。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系人身损害超过诉讼时效可以索赔吗
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诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。我国关于雇工的有关法律规定在我国民法通则中没有专门...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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