快递工伤工资如何算工资待遇
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快递工伤工资待遇按照过去一年平均工资照发。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤待遇和员工工资相同吗
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不同工伤待遇相不相同。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工工伤怎么算工资待遇,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤怎么算工资待遇
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工伤待遇怎么发工伤人员工资发放标准
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按照规定,职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工死亡工资待遇,丧葬费是怎么计算的
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工伤死亡待遇由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。工亡赔偿项目:丧葬补助金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤怎么算工资待遇,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工非工伤工资待遇怎么算
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销,关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院进行鉴...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公务员工伤工资怎么算工资待遇
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工伤期间的工资应当按照原工资待遇标准发放,由用人单位按月支付,对于工伤期间的工资待遇是属于工伤医疗期的工资待遇情况,但法律上也明确规定了工伤医疗期最长不超过12个月。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤怎么算工资待遇,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工职工工伤待遇如何?
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员工工伤待遇的拨付可以协商拨付,也可以一次性拨付。劳动者经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣工伤人员的工资待遇怎么维权
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对企业克扣工伤待遇,员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤申请仲裁,工伤待遇怎么算
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可以。劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工工伤怎么算工资待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班工伤怎么算工资待遇
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤假怎么计算工资待遇
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤休班怎么算工资待遇
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪工资待遇怎么计算
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停工留薪工资待遇按原工资待遇计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤待遇里的工资标准按什么算
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工伤保险待遇里的工资标准是按照员工12个月的平均工资来计算的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工伤工资待遇怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算工伤工资待遇?
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第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤怎么算工资待遇,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的工伤待遇谁支付
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员工的工伤待遇需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。 如果用人单位参加了工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤工资待遇怎么算?
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第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假要计算工资待遇,员工病假怎么计算工资待遇呢?
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1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
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