倒班有加班费,要怎样进行计算呢?
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倒班是指因为工作需要,有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的...
加班费计算要按照什么规定?
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加班费的计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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加班应该怎么进行维权法律解释
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可以到劳动监察大队投诉。公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的劳动监察大队反映不合理加班情况。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条,有下列情形之一的,用人...
加班费是如何计算单位不支付加班费如何维权
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1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不...
周末加班一月法定加班费怎么计算
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根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常...
不明白,就问一问
加班费不按法定计算该怎么进行维权?,律师怎么看
加班费怎么支付
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加班费国家是怎么规定的
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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周末加班不按双倍计算加班费怎么办
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劳动者周末加班,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
加班费按加班计件工资算, 请问加班费怎么算
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计算加班费:法定假日按法定工作时间计算单价的300%以上支付工人加班费的假日按法定工作时间计算单价的200%以上支付工人加班费的工作日按法定工作时间计算单价的150%以上支付工人加班费。...
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未按底薪计算加班费怎么办
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1、你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。 2、具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
如果加班按倍怎样计算的加班费的?
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意...
加班费是按照什么样的计算方法计算的?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
劳动法加班费金额标准
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违约金约定不明怎么计算
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具体怎样进行加班费计算
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加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同,具体如下: 一、工作日加班的,加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。 二、休息日加班的,加班费按照员工平时工资的两倍计算。 三、法定节假日加班的,加班...
加班费的计算方法是什么,加班费应该按照什么标准计算,有什么规定
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1,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
2022年加班费是怎么进行计算的
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
2023加班费计算按什么标准
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若用人单位安排劳动者在法定节假日加班,应支付对方不低于本人工资300的加班费,且不得以换休和调休名义...
被加班如何进行维权
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劳动者被强制加班,可通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组...
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完不成工作就要加班合法么
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猥亵罪应该怎么进行认定
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按薪资加班吗?是怎样进行计算的呢?
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(1)劳动合同中有规定就按合同标准计算。(2)如果合同没有规定,工资表中有基本工资、补贴或者津贴按这些计算,工资表中有绩效项是要去除的,建议公司把工资和绩效工资分开做。(3)需要注意的是如果工资表中没...
加班费计件的应该按如何计算?
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计件工资如何计算加班费,根据《工资支付暂行规定》规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件...
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在工厂上班加班费不按底薪给加班费算不算违法
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一根据您提供的信息依据法律规定大致可能可以争取的权益有:单位安排您加班您可以要求单位支付您加班费。周...
工会经费怎么计算缴纳
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劳动节加班加班费计算方法,加班费怎么计算?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
被加班如何进行维权
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1、可以到劳动局投诉。公司强制加班,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之...