仲裁是处理劳动争议的必经程序吗?
图文102人已浏览
申请劳动仲裁不是处理劳动争议的必经程序,但是是提起劳动诉讼的必经程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民...
劳动争议案件依法在诉讼前必经程序哪些情
图文252人已浏览
劳动争议中,仲裁是必经程序,也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起...
针对劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021诉讼离婚程序办理流程
视频3,169人观看
劳动合同属于什么合同
视频1,772人观看
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序吗,劳动争议案件的强制执行程序
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法...
劳动仲裁程序制度及劳动争议法律思考
图文69人已浏览
劳动争议仲裁时效制度的法律思考:仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内计算的...
劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼
图文187人已浏览
劳动争议劳动仲裁是前置程序。因此,发生劳动争议必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院提起诉讼。...
不明白,就问一问
劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是什么,律师怎么看
民事诉讼程序
视频8,249人观看
强制拆迁的程序是什么
视频532人观看
劳动争议仲裁有效期
视频4,577人观看
企业劳动争议调解是劳动争议处理必经程序吗
问答584人已浏览
根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成...
劳动争议案件起诉前必须先经过仲裁程序吗,重审劳动争议应如何处理
问答584人已浏览
劳动争议案件起诉前必须先经过仲裁程序,起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予...
针对劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议是否有前置程序
图文153人已浏览
劳动争议一般都有前置程序,即在当事人依法向法院提起劳动诉讼前,要依法申请劳动仲裁。但是当事人追索劳动...
劳动争议处理制度的完善是怎样的
图文125人已浏览
劳动争议处理制度的完善是: 1.扩大劳动争议的认定范围; 2.拓宽劳动争议司法外处理渠道; 3.优化...
劳动争议的诉讼程序注意事项
图文83人已浏览
劳动争议诉讼需要注意: 1、主张是否超过诉讼时效; 2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性; 3、审查...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,672人观看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频782人观看
遇到劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动诉讼是劳动争议案件的一部分吗,劳动争议案件仲裁是必经程序吗
问答584人已浏览
劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动...
劳动争议处理制度,劳动争议处理不当怎么判
问答584人已浏览
如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
劳动争议诉讼要提交的证据,劳动争议诉讼的程序是什么
问答584人已浏览
一、劳动争议诉讼要提交的证据 (一)劳动争议案件一般举证内容 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。 3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签...
劳动争议处理的最后一道程序是什么啊?
图文99人已浏览
法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。当事人如果对仲裁裁决不服的,可以向当地基层人民法院起诉。当事人...
劳动争议案件属于民事诉讼吗?
图文167人已浏览
劳动争议案件属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
诉讼中心是什么机构
视频7,852人观看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,351人观看
企业调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序吗,是否是必经程序
问答584人已浏览
根据《劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定,劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的可以向...
劳动争议案件处理制度
问答584人已浏览
我国目前劳动争议纠纷案件在民事案件中居首位,为什么呢?因为违法的用人单位在中国大地像蝗虫一样,肆无忌惮,祸国殃民!国家目前十分缺乏劳动争议方面的专业法庭和法官及律师。是造成劳动者依法维权讼道上的一个讼...
遇到劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不属于劳动争议是否可诉
图文152人已浏览
如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
纹身属于什么经营范围
视频8,930人观看
劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的程序是什么, 具体方法是怎么样的
问答584人已浏览
劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序,必须在发生劳动争议一年之内提起,逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。具体方法步骤: 1.申...
劳动者提起劳动争议诉讼前置程序是什么,确定劳动仲裁
问答584人已浏览
所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序,即劳动者若需向基层人民法院起诉,要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务,则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会(以下简称“仲裁委”)提起仲裁。实践中应当注意以下问题:...