合同与实习期
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实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与...
实习协议书和实习合同一样吗
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实习协议与劳动合同所带来的权益保障存在显著差异。若大学生在就业过程中与用人单位签署的是实习协议,则用...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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驾照实习期上高速怎么处罚
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签了实习合同,但是实习期没有实习到期,是否应该违约
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实习生可以和原实习接收单位协商解除,如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析:协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定,协议的双方是应该严格遵守协议约定的...
合同和实习期有哪些联系啊?
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劳动者在试用期内患病,享受的医疗期也是试用期内的,所以医疗期满时,时间虽已超过试用期,若本人身体仍不...
实习期公司应该出份合同么
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实习期公司应该出份合同。 劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签...
不明白,就问一问
实习期和应聘合同,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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实习生能交社保吗
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聘任合同注意事项
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招聘实习工和的利与弊
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或者是在某一领域参加实践的活动实习生是刚出校门的学生,这样的人就称为实习生,在学习完理论知识以后,也可以是参加过工作多年的人,首次参加工作。临时工则可以是初次上班的人...
实习生如何应聘劳动法
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1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定; 2、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护。 3、实习期...
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实习生可以同时签实习协议和劳动合同吗
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是的。实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。实习期不属于正式用工,不需要签劳动合同...
合同期内解聘和合同期外解聘区别
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合同期内解聘和合同期外解聘区别: 1、劳动合同期内辞职需要按照相关法律规定执行,符合支付补偿金或赔偿...
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立...
合同工资和实际工资不符怎么办
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实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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实习期解聘之后应该怎么补偿员工?
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
实习期间应该签什么合同吗
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鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份实习协议就显得非常重要,一份完善的实习协议可作为纠纷处理的重要依据。笔者认为,从实习生权益保护角度出发,...
实习单位和签正式实习合同有什么不同?
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签订合同了就必须缴交社保,没有签订合同就是临时工,没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工,避免公司风险责任的,可以降低公司成本,签订合同的成本比较高。...
实习合同期未签合法吗
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劳动者在单位干了一个月仍未签实习合同一般是不合法的,劳动者应当及时订立;自用工之日起超过一个月,用人...
实习期间没有签实习的合同怎么赔偿?
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1、在试用期间内,您同样有权获得一份正式的劳动合同。若在您入职后第二个月仍未签订该劳动合同时,公司有...
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聘礼和彩礼的区别
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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实习生可以同时签实习协议和劳动合同吗
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如果是学生到厂子实习的话,不受劳动法调整,所以无需签订劳动合同。理论依据:我国现阶段的劳动法只调整因就业而形成的劳动关系。目前所谓的学生打工其实分为两类,一类是实习,一类是勤工俭学。前一类作为教育的组...
三个月实习期应该签几年合同
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学生的实习期是三个月,可以签三个月的实习协议,但是不视为就业,未与单位建立劳动关系,不需要签订劳动合同;如果试用期是三个月,则劳动合同应当为三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日...
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试用期和实习期能同时约定吗?
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不一样。 1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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公司招聘实习生用不用签劳动合同
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1、公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的,以便日后有问题可适用于《民法典》。 2、另外,根据法律规定,实习和试用是有本质区别...
和实习期能同时存在吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...