第二次签订劳动合同必须3年吗？
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法律没有强制性规定，签多久与用人单位协商就可以。新法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
我学的是护理，与医院签订3年合同
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在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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签订合同定金还是订金
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
劳动合同签订后工资怎么算, 签订的是同工同酬还是按劳动合同签订的
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各地工资水平不同，由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
签订劳动合同，劳动合同哪些制呀
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一般情况下劳动合同什么制是指劳动合同制度——专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。劳动合同与每一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同第一次签订3年，第二次可以签订几年
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一、劳动合同第一次签订3年，第二次可以签订几年 1、劳动合同第一次签订3年，第二次劳动合同签订几年，...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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不明白，就问一问
二级医院签订劳动合同3年是合同制还是合同工，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同是在合同是签订地还是工作地签订的
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劳动工资以工作地点为准，劳动者工作地点为劳动者实际工作地点，不是用人单位注册地或注册地。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条规定，劳动合同履行地与用人单位登记地不一致的，劳动者的最低工资标...
河北在线咨询顾问团
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大学生暑期打工签订劳动合同还是劳动合同
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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳...
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关于医院劳动合同还是聘用合同
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医院与在编工作人员签订聘用合同，与编外工作人员签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同签订二十年是无效合同吗
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合法。一般来书合同的期限是由订立双方自有约定的，但是有一些合同的订立，最长期限受到法律约束。租赁合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到二级医院签订劳动合同3年是合同制还是合同工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和医院签订劳动合同是怎么回事
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签的劳动合同且没有培训服务期约定的情况下，提前1个月（或劳动合同中约定的时间）向单位提出申请，是不需要承担违约金的。...
台湾在线咨询顾问团
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员工入职是签订试用期合同还是劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位与员工签订的是试用期合同，依据上述规定，试用期不成...
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员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效，应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资，但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同签订3年必须3年才能走吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同3年后续签是签多久
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验在线咨询
联合体合同怎么签订
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同，劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用...
贵州在线咨询顾问团
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一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同3年一签合理吗
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首先，合不合理要看双方意思表示。 如果你在单位连续签订两次为期三年的劳动合同，第三次你要求签订无固定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
劳动合同签订一年还是三年呢
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各有利弊。这个得你自己衡量再做决定。 如果你是女性，未婚或未孕，那么签3年的比较好，你可以有足够的时间来在这里结婚生子。 如果工资待遇等都一般，那么签一年的比较好，连续几次续签劳动合同，就可以默认为签...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订
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关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次，自08年2月起，用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的，应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外，根据新的劳动合同法实施条例规定，2008年9月18日起，自...
广东在线咨询顾问团
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