劳动仲裁不离职可以提出劳动仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的，在职的时候申请劳动仲裁，仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职半年未签劳动合同，是否还可以进行仲裁？
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如果您的工作公司不愿意与您签署劳动合同,则这是违反法律法规的。根据我国相关法规,这些老板必须在您正式入职后的1个月内与您签署合同。否则,您可以前往劳动仲裁委员会,要求他们赔偿您两倍工资。但是,如果您自...
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劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁？
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
刘伟长律师|
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离职满一个月申请劳动仲裁是否是可以的
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离职满一个月申请劳动仲裁是可以的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
未离职是否可以劳动仲裁，律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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劳动仲裁离职了能否申请劳动仲裁
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辞职了能申请劳动仲裁吗的回答是辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
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劳动仲裁是否可以转为劳动争议仲裁？
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
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劳动仲裁有劳动合同是否可以
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劳动仲裁有劳动合同是可以的。只要是能证明有劳动关系的存在就可以。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁可以吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 《劳动法》第82条规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动仲裁离职多久可以申请
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劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
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遇到未离职是否可以劳动仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁是否可以鉴定兼职与全职
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一般劳动者在与用人单位签订劳动合同是，劳动合同内容中会写明劳动者是兼职还是全职。所以劳动仲裁需要鉴定劳动者是兼职还是全职时，只需检查劳动合同中的内容即可。...
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劳动仲裁是否允许主动离职
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离职后仍然有机会申请劳动仲裁。但请注意,申请必须在离职后一年内完成,否则将无法有效。那么什么是仲裁时效期呢?它指的是在一年内,如果你发现自己的权益受到了侵犯,就有权利采取法律行动来保护自己的期限。计算...
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劳动仲裁，劳动争议未经仲裁庭受理，是否可否免除
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未经仲裁，法院不接受劳动争议。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，应当自收到裁决之日起十五日内向法院提起诉讼，不得直接向人民法院提起诉讼，否则法院不予受理。...
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离职劳动仲裁最长可以多久
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发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
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仲裁胜诉，但未签劳动合同，是否可以要求仲裁
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在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一个非常重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，举证责任倒置，这是民事法律诉讼中最大的区别，也就是...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动仲裁可不可以随便离职
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离职后在仲裁时效内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...
陕西在线咨询顾问团
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不签合同劳动仲裁离职多久内可以仲裁
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劳动仲裁离职一年内都可以申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件...
王焕坤律师|
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大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师|
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离职满一个月申请劳动仲裁是否是可以的
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离职满一个月申请劳动仲裁是可以的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁的应当提交相关证据材料。...
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离职后一个月未签订劳动合同，离职后是否还可以申请劳动仲裁有效吗
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双方可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共...
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