不签合同劳动仲裁离职多久内可以仲裁
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劳动仲裁离职一年内都可以申请劳动仲裁。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件...
劳动仲裁仲裁离职可以吗
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可以,用人单位与劳动者关于劳动合同的履行,解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁期限是多久,多长时间可以离职
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劳动者离职后,劳动仲裁的期限为一年。因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。...
劳动仲裁多久能下来劳动仲裁申请多久可以
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁...
最长时限劳动仲裁期间是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述的...
不明白,就问一问
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劳动仲裁结果多久出来
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劳动仲裁可以撤诉吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁仲裁离职可以吗
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可以,用人单位与劳动者关于劳动合同的履行,解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
最长的劳动仲裁请求可以强制执行多久
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申请强制执行劳动仲裁的期限一般为两年。中止、中断申请执行时效,适用法律关于中止、中断诉讼时效的规定。前款规定的期限,从法律文书规定履行期限的最后一天起计算;法律文书规定分期履行的,从每次履行期间的最后...
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劳动仲裁后多长时间可以拿到离职证明
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争...
劳动仲裁最晚多长时间取仲裁书
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1、劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45...
劳动争议仲裁裁决书有效期最长多久
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劳动争议仲裁有效期是一年。根据我国的相关法律规定,在劳动争议案件中,仲裁为前置程序,时效为一年,从当...
劳动仲裁流程大概需要多长时间
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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公司不给交社保,劳动仲裁提出仲裁,多久可以离职?
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第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要...
劳动仲裁后多长时间可以拿到离职证明
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以...
劳动法欠薪可以多久长时间可以仲裁
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未及时发放工资就可以申请仲裁。法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准进行发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
劳动仲裁最长时效
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劳动仲裁最长时效是一年。 劳动仲裁最长时效为一年,需要在规定时限内提出仲裁申请或对裁决书提出异议。如...
入职多久没有签劳动合同可以仲裁
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入职一个月以上没有签劳动合同可以仲裁。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动争议最早可以多久申请仲裁?
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(一)普通时效 《劳动争议调解仲裁法》延长了申请仲裁时效期至1年,原来的申请劳动仲裁时效是60天,即当事人须在劳动争议发生之日起60日内申请仲裁。在实践中,一般由劳动者提起的劳动争议仲裁申请案件多,而...
最长劳动仲裁上诉时间是多久
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劳动仲裁后的上诉期为15天。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是,如果终裁决不服的,只能由劳动者提起诉讼。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内...
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劳动仲裁离职后多长时间有效?
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劳动仲裁离职后一年内有效。 劳动仲裁的条件如下: 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人; 2、当事人申...
劳动仲裁找谁
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劳动者申请劳动仲裁的时效最长多久
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职工申请劳动仲裁的时效为一年,这个时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这个时效内,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的...
劳动仲裁时效最多多长
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的...