最长的劳动仲裁请求可以强制执行多久

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• 问劳动仲裁多久可以强制执行
  

  一般从立案之日起6个月内结案。被执行人有财产可以执行的案件，一般应当自立案之日起6个月内结案；非诉讼执行案件一般应当自立案之日起3个月内结案。如有特殊情况需延长执行期限，应报院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。

• 问劳动仲裁后多久可以申请强制执行?
  

  一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。3、如超过六月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责成原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

• 问劳动仲裁后多久可以申请强制执行？
  

  仲裁裁决结果出来以后，任何一方对仲裁结果不服的，15日内可以向当地基层人民法院提起诉讼；在15日内没有起诉的，则该裁决生效。劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，另一方可以向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请。法院在受理执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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