劳动法什么时候施行
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新的《劳动法》是2018年12月29日颁布的,而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过,19...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动法实施之前劳动关系确认
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劳动关系的认定是解决劳动争议纠纷的逻辑起点,《中华人民共和国劳动法》颁布之前实务中,主要将主体资格、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法对于付出劳动的人实施什么行为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动法于什么时候实施给付补偿金的规定
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如果具有劳动合同期满的,用人单位不同意续订等需支付经济补偿金的情形的,经济补偿金应当在员工办理离职手续后发放;如果是员工自己主动离职的,则不需要支付补偿金。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法实施要多久
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劳动法实施的时间是:1995年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁法实施细则是什么
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没有劳动仲裁法实施细则的说法,劳动人事争议仲裁办案规则是为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对于付出劳动的人实施什么行为,律师怎么看
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法关于对女职工实施特殊劳动保护的规定
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《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,主要内容是: (1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (2)不得安排女职工在经期从事...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对暑假劳动关系实行什么规定
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1,《劳动法》第15条第1款规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”明确规定了劳动者的年龄。 2,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对于付出劳动的人实施什么行为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对未成年工实行特殊劳动保护劳动法
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《劳动法》对女职工和未成年工规定了下列特殊的保护:对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排其延长工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实施的劳动合同法什么时候通过
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现在实施的劳动合同法是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>劳动合同法实施后劳动者会终止劳动合同吗
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法对于付出劳动的人实施什么行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家对职工实施劳动法是如何实施的?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动合同第二十六条属于什么行为,对辞职员工
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>实施劳动预备制度的对象是什么?
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实施劳动预备制度的主要对象是城镇未能继续升学的初、高中毕业生,以及农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。对准备从事农业生产劳动的初、高中毕业生,各地可从本地实际出发,另行制...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是指劳动者的什么行为?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者对用人单位违反劳动合同法的行为有权
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以有以下权利: 一、劳动者可以要求继续履行劳动合同。 二、劳动者不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询保险的实施对劳动者有什么意义?
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首先工伤保险保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,是维护职工合法权益的必要措施。第二工伤保险保障了劳动者发生工伤后,劳动者本人或者遗属在生活发生困难时的基...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动安全实行了哪些规定?
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《劳动法》对于劳动安全的规定有: 1,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 2,劳动安全卫生设...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对于付出劳动的人实施什么行为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中华人民共和国劳动法实施于哪一年
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劳动法实施于1995年1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动法是为了保护劳动者的合法权益,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动成果为什么不能作为劳动者的给付?
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劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的给付。劳动过程是一个复杂的体能与智能发挥的过程,有的劳动直接创造价值,有的劳动在间接地实现价值;有的劳动成果当时就能衡量,有的劳动成果则需要一定时间才...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动实施的要求?
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“劳动条件”一般是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件。可以细化为用工单位必须提供劳动者所必备的主观条件和客观条件: (1)劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件,即生活资料。 (2)劳动者借以实...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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