首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工签了自愿离职还需要给赔偿金吗

2024-05-06 0人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：762
在线咨询

专业分析

依据现行法律规定，自主决定离开雇主的情况下，通常是不会获得任何形式的经济赔偿金的。在以下几种特殊情形中，劳动者可以因为受到雇主方的影响而不得不选择离职，同时有权获取经济补偿：首先，如果是由于雇主方面的原因导致劳动者被迫做出离职决定；其次，如果是雇主方面主动提出且经过双方协商达成共识的离职方案；再次，如果是非过失性的离职原因，例如疾病或意外事故等；此外，如果是由于经济性裁员的因素所致；最后，当劳动合同因期限届满而自然终止时，或者是由于雇主本身基本资格条件的丧失所引发劳动合同的自动终止，那么在这两种情况下劳动者均有资格获得相应的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询