压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
1号发工资压一个月怎么算
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
1号发工资压一个月怎么算
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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正常发工资是不是压一个月
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正常发工资并不是要压一个月，压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定，用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
压一个月工资是怎么发，律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验
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压一个月工资，我只干一个月能发工资吗
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单位应当支付工资，协商不成的，可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
河南在线咨询顾问团
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工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
吉林省在线咨询顾问团
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厂里发工资一个月压一个月发合法吗
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有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工厂压三个月工资，，年底压两个月不发怎么办
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到单位所在地劳动监察部门投诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定，如果劳动合同约定六月工资当月发放，八月支付工资就是拖欠了两个月，如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到压一个月工资是怎么发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
3个月发一次工资‘压一个月工算不算
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属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...
台湾在线咨询顾问团
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咱们厂压一个月工资，辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
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用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团
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提前半个月，是否可以压一个月工资不发？
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公司无权扣押你的保证金，根据法律规定只有提供了专项的技术培训才能在你无故辞职时予以扣押...
海南在线咨询顾问团
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压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资压一个月是什么意思
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压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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下个月发工资算压工资吗
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看时间的话，不算。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未...
浙江在线咨询顾问团
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不是压工资就是一月工资分几次发怎么办？
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压工资是肯定不可以的分几次发应该是把工资分块了，怕万一劳动纠纷最后的补偿算下来太厉害发的金额不少于合同中约定的工资就没问题发的钱你最好有个记录，以防以后劳动纠纷...
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工资压了两个月没发怎么办
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公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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公司压一个月工资，离职后25号发一个月工资可以吗
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劳动者离职的，公司应当结清工资，不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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压一个月工资，签了一张纸算吗？不交，不给压一个月的工资怎么办？
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如果那张纸上有公章或老板签字可以算合同r压资25天具体要看合同有无开资日期的纸定r不交社保肯定违反劳动法，可以离职且不耽误你结算工资r去当地劳动仲裁吧...
宁夏在线咨询顾问团
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