工资拖欠一个月算不算违约
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辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资不发离职后还算拖欠吗
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据相关规定,工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对拖欠工资补发了还算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠完了,还可以申请补发工资吗?
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拖欠工资补发后一般不能索赔。拖欠工资如果用人单位及时补发,就不需要赔偿。如果用人单位在劳动行政部门的责令下尚未发放,则需要补偿。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资补发,还可以要求补偿吗
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拖欠工资补发,不可以要求补偿。法律规定,如果用人单位拖欠工资的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资补发了还算违约吗,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询约定发放工资的时间未发算拖欠工资吗
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1、单位在约定发放工资的时间没有发放工资,并不能说是拖欠工资。 2、法律规定,单位应该每月至少一次支付员工工资,那么在约定发放工资的当月内发放工资都不能算拖欠工资。所以员工不得以拖欠工资解除劳动关系。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资过了2个月还没发算欠条吗
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你问拖欠工资2个月违法吗,应该是违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资补发了还算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同拖欠工资可否算违约
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劳务合同中的接受劳务一方拖欠工资的,算违约。提供劳务一方可要求其按约定承担违约责任;双方未约定违约责...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到拖欠工资补发了还算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
20号发工资现在都31号了还没发算拖欠工资吗。
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拖欠工资拒不支付,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资晚发了算违反劳动法么?
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年拖欠工资补发,还能够要求补偿吗
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劳动者因拖欠工资解除劳动合同的,用人单位补发工资后,劳动者依然可以要求用人单位支付支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资有违约金吗
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拖欠农民工工资如果有签订违约条款约定违约金的需要支付违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询拖欠工资是不是补发就行了
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拖欠工资然后补发还是拖欠工资行为,但是即时补发的通常不予处罚。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工要拖欠公司工资说欠款不发算违法吗
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一般来说:要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资补发了还算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发抖音曝光拖欠工资算违法么
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发抖音曝光拖欠工资不算违法,还是建议劳动者可以通过以下方法维权讨要工资:和用人单位协商;向劳动行政部...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同拖欠工资可否算违约
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算。未按照双方签订的合同约定的事项履行自己的义务,即为违约。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,如果没有按照合同约定支付工资,拖欠工资的,是属于违...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资一直拖欠有违约金吗
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工资一直拖欠并没有违约金,但是用人单位应该向劳动者支付经济补偿金,如果无故拖欠劳动者工资的,应该加发工资报酬25%的经济补偿金,劳动者可以用合法的武器进行维权。...
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