劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期1年符合劳动法吗
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试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对第一年没有年假符合劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询入职不满一年年终奖不发符合劳动法吗
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年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。 奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应届毕业生第一年没有带薪年假吗
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职工在不同工作单位累计工作年限满一年,享受带薪年休假,是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第一年没有年假符合劳动法吗,律师怎么看
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一年国家法定假日有几天
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法里有没有前一年请事假12天第二年取消年假的条例?
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1、劳动法规定一年中请事假超过二十天且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假的。2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工去年一年请假多,公司不续签合同符合劳动法吗,应该赔偿吗
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劳动合同到期,用人单位可以续签也可以不续签,法律没有硬性规定。但用人单位不续签合同,应该按照《劳动合同法》第四十六条的规定,支付经济补偿。经济补偿数额为每满一年支付一个月工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对第一年没有年假符合劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一年签合同,第二年没签
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用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有没有17岁符合劳动法?
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17岁工作符合劳动法,但未满18周岁法律会给予其特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>第二年休的是第一年的年假吗
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是当年度的,也就是第二年的。工作年限满一年,取得休假资格,是从第二年度享有带薪年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到第一年没有年假符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后一年内没有年休假可以休吗
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如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休。 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职第一年没有休年假有没有年假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年以上, 劳动法有没有规定, 劳动法有规定签一年劳动合同吗?
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1、自己单方离职的,单位可以不支付经济补偿; 2、如要离职,建议协商终止劳动关系; 3、工作满10年以上的,员工可以要求订立无固定期限劳动合同。 法条参考: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同的临时工有年假吗
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那需要视情况而定。根据我国法律的相关规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满一年的,就可以享受相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没有约定休年假是劳动合同法另有约定吗?
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劳动合同中没规定年假,一样可以休年假,这是法定的,合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同请年假扣工资吗
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用人单位未与劳动者签定劳动合同是违法行为,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。 年假是员工应当享受的,用人单位应当为员工安排休年假,如果员工没有休年假的,用人单位应当支付加班工资。 用人单位与...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第一年没有年假符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法没有签订劳动合同15年
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公司没有签订劳动合同的处理办法:劳动者可以要求单位补签劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法每年有一天病假条吗
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1、公司规定偶尔请一天病假不需要病假条,如果员工钻空子的话,可以重新制定规定,要求请病假的提供医院诊断证明,或者医疗费用发票的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[19...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>只有劳动合同,还没有过一年才可以休假吗
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如果劳动者属于首次入职,且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内没有年休假可以休。 如果劳动者已工作一年以上,现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同,在这一年的合同期内可以按规定休年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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