劳动合同两次固定期限后必须长期合同吗
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连续两次订立固定期限劳动合同后,订立无固定期限劳动合同是否需要就续订劳动合同达成合意作为前提条件,各...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司签了两次合同没有签无固定期限
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根据《劳动合同法》第十四条及《动合同法实施条例》第十一条的规定,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询连续签订两次固定期限劳动合同后可以再签订无固定期限劳动合同吗?
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详见劳动合同法相关规定。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同三次都签固定合同违法吗
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按照相关规定,用人单位和劳动者连续签订两次固定合同之后,第三次必须签订无固定期限劳动合同。除非是劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签两次固定期限合同后, 劳动者主动签订
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签两次固定期限合同后,劳动者主动签订
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
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二次签劳动合同没签到,第三次无固定期限的会怎么样
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可以签。连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同签订是否需要连续两次签订固定期合同
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期合同应该签两次吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两次固定期限合同后, 劳动者主动签订
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>两次固定期限合同后,劳动者主动签订
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同吗
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连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同。 根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了两次后就一定要签不定期合同吗
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劳动合同签过两次后不一定就要签订不定期合同。除续签两次外,还需要满足劳动者不存在过错情形,且劳动者没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同第三次必须签无固定期限内就能签吗
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第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签订两次固定期限劳动合同,第三次必须签订无固定期限合同吗
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如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同,即使此前双方已签订过两次固定期限合同,用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍工资的,法院不予支持。 合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签订两次固定期限劳动合同有效吗?
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连续两次签订固定期劳动合同后,在第三此签订劳动合同的时候就要签订无固定期劳动合同了,对于很多企业来说,连续两次签订固定期限劳动合同终止合同这是一个风险较大的动作,因为从企业的角度来看,一旦签订了无固定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限劳动合同一年签三次什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询签订两次固定期限劳动合同有效吗
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1,有效,可以作为单位提出解除劳动合同的证据 2,可以作为劳动关系的自动延续,但作为未签订劳动合同处理,你可以要求双倍工资 3,连续两次签订固定期限后,员工提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应当签订...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签订两次固定期限劳动合同后,劳动者主动签订
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
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