仲裁委员会应如何处理劳动争议
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仲裁委员会会组成仲裁庭,在立案之日起的四十五日内处理好劳动争议;若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁...
员工遭遇意外伤害如何处理?
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员工受意外伤害的,先送往医疗机构治疗,属于工伤的,向社会保险行政部门申请工伤认定,向劳动能力鉴定委员...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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遭遇家庭冷暴力如何取证
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劳动争议调查委员会如何处理劳动争议?劳动争议处理的程序是怎样的
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劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同...
如何处理劳动争议劳动争议应遵循哪些原则
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劳动争议是指用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、执行劳动法律、法规、履行劳动合同等事项而产生的争议。...
劳动者如何处理社保争议
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劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
不明白,就问一问
船员遭遇劳动争议如何处理好,律师怎么看
遭遇男人家庭暴力如如何离婚
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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遭遇不遇好爸爸时应当如何处理
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对于你的困境,解决的办法建议如下: 1,能躲则躲,能忍则忍,一般的威胁不用理会。一旦他有什么实际的举动,及时报警处理,请求公安机关的帮助。千万别怕,这种人,你越怕,他越来劲。 2,现在关键在你的态度还...
劳动争议调解委员会如何处理劳动争议争议,应该注意哪些
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1、申请与受理。劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。申请调解是当事人...
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劳动法第78条劳动争议如何处理
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根据我国《劳动法》第78条规定,解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时处理的原则。发生劳动争议的,劳动...
如何处理与外籍员工发生的劳动争议
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外籍员工如果在大陆办理了就业手续,那么与国内劳动者享受同样的待遇,发生劳动争议,那么该外籍劳动者可以...
劳动争议处理律师费如何收
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(1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时...
土地争议处理办法
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劳动争议仲裁管辖地规定
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员工对劳动争议处理不当如何处罚
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如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
nn处理劳动争议流程是什么, 如何处理劳动争议
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一般没人愿意发生劳动争议,一旦发生了,了解一下正确的处理流程处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。 1、调解协议的履行 (1)一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁。 (2)因劳动报酬...
员工处理不当如何认定劳动争议
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如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于...
工资发生争议如何处理好
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工资发生争议,可以通过以下方法处理:用人单位与劳动者协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;...
未签订劳动合同,如何处理劳动争议
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动争议处理机构对劳动争议做好了什么
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劳动争议有以下处理机构:基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、乡镇、街道设立的劳动争议调解职能组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院。劳动争议是指执行劳动法律、法规、履行劳动合同的当事人之间的纠纷。...
劳动争议管辖异议应该如何处理比较好呢
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第一,劳动仲裁管辖机构是法定的,法律并没有对劳动者与用人单位就劳动争议仲裁管辖机构的约定进行规定;第二,如果劳动合同双方发生争议的,任何一方都可以选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会提起仲...
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如何处理有争议的劳动关系?
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
普通船员证怎么办理
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关于双重劳动关系工资待遇争议如何处理
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1、我国法律规定,一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系,如果同一个劳动者与两家或两家以上的劳动者建立了劳动关系的话,那么要承担相应的法律责任。而现实中双重劳动关系产生工资待遇方面的争议是比较多的。...
签了空白劳动合同,遭遇解聘如何处理
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可以到劳动部门投诉。如果不是您一个人遭解聘,都是证人。...