餐厅服务员没有签订劳动合同会怎样
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>餐厅劳动合同怎么写
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餐厅劳动合同要写明当事人的名称或者姓名、住所地、联系方式、约定双方的权利和义务,违约条款和纠纷解决条...
李昌锁律师|联合创始人,18年经验咨询我>>针对餐厅未签订劳动合同员工离职,怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询餐厅大堂员不签劳动合同是否要赔偿双倍工资
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。大堂经理的诉求合理合法。申请劳动仲裁流程如下: 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向仲裁委员会提出申请并提交申请书; 2、等待仲裁...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在餐厅工作,没有签劳动合同
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没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>餐厅没有签劳动合同可以随时离职吗?
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没签订劳动合同不可以随时离职。 1、超过一个月未签订劳动合同是可以离职的,虽然单位没有同自己签订劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
餐厅未签订劳动合同员工离职,怎么赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询餐厅怎么写,餐厅员工辞职报告
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劳动合同法规定,辞职不需要任何理由,所以只要能表明你辞职的诉求就可以了,本人辞职时只写由于个人原因申请辞职,然后就办理离职手续了。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在餐厅上班没有签订餐厅员工聘用合同是否违法
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1.如果由于餐厅的原因,工作超过一个月未签订餐厅员工聘用合同(即劳动合同)应当支付双倍工资。餐厅的行为属于违法。 2.根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对餐厅未签订劳动合同员工离职,怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐厅的小时工是否要签劳动合同?
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餐厅的小时工需要签劳动合同,但是可以是口头形式的。小时工一般属于非全日制用工,双方当事人可以签订口头...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工
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合同期内员工离职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用赔偿企业的。 只需提前30日书面告知用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工已经签订劳动合同怎么就离职了
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签订了劳动合同员工离职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,员工违法离职造成用人单位损失的,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到餐厅未签订劳动合同员工离职,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职未签劳动合同,公司应该怎么赔偿员工
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅兼职服务员需要签订吗
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工与单位未签订劳动合同,如果辞职怎样赔偿?
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1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询餐厅员工没有签订?可以吗
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅给员工签合同罚款吗
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的行为违法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到餐厅未签订劳动合同员工离职,怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作未满一个月未签订劳动合同离职
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未签劳动合同工作不满一个月离职的时候也是要跟用人单位进行协商,未签劳动合同工作不满一个月离职肯定是没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询餐厅签订了一份劳动合同有法律效果么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同公司要赔偿员工吗?
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1.《劳动合同法》第七章法律责任中的第八十二条明确“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2.在这里,对于“用工之日”的理解,学界有不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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