劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
个体工商户未和员工签订合同，怎样处罚
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资＋补交社保。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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个体工商户能对外签合同吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
个体工商户未签订书面劳动合同，个体工商户承担何种责任
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。因此，作为用人单...
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请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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个体工商户辞退员工需要赔偿吗
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个体工商户辞退员工需要赔偿。无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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个体工商户未和员工签订合同，怎样处罚
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资+补交社保。...
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工厂未与员工签订劳动合同，员工辞职是否符合规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者可以合法地解除劳动合同。同时,在试用期内提前三日通知用人单位,劳动者也有权解除劳动合同。在此情况下,用人单位应出具解...
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个体户没有签劳动合同解雇员工如何赔偿
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个体户没有签劳动合同解雇员工，按以下规定赔偿：存在事实劳动关系，自用工之日起超过一个月未签订劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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个体工商户未签订劳动合同产生劳务纠纷怎么办
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个体经营也属于用人单位和劳动者的劳动关系，发生劳动争议纠纷，也还是以劳动法和劳动合同法来进行，可以采...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工签订劳动合同后辞职怎么算工资
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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遇到个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在劳动合同未签订，可以单方面辞职吗
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工人签了劳动合同自然可以辞职，辞职是工人自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。 但是，必须注意特殊情况。如果公司向工人提供...
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个体工商户与国企职工未签劳动合同是否违法
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第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...
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个体工商户未签订劳动合同，被诉后如何解决？
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
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未签订劳动合同员工辞职需要提前多少天
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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个体户雇员没有签订劳动合同，离职后能否索取赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司未与员工签订劳动合同，员工提出离职是否有赔偿？
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根据我国法律规定,尚未签署劳动协议而自行决定离职的人员,同样享有劳动权益保障。该权益通常体现为经济补偿,具体标准则依照劳动者在所在单位所服务年限为依据,每满一年便可享受一个月薪酬的补偿。对于六个月以上...
台湾在线咨询顾问团
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员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个...
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员工入职几个月签订劳动合同
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入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的； 劳动者可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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个体工商户有开户许可证吗
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何帆律师|
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员工20天未签劳动合同辞职有没有工资
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工作20天无合同辞职有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲...
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15年未与员工签订劳动合同，现在员工提出辞职，有经济补偿金吗
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未签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资！是否有经济补偿金，看用人单位是否违反《劳动合同法》38条。...
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