劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>个体工商户未和员工签订合同,怎样处罚
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张双倍工资+补交社保。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体工商户能对外签合同吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询个体工商户未和员工签订合同,怎样处罚
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张双倍工资+补交社保。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个体工商户辞退员工需要赔偿吗
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个体工商户辞退员工需要赔偿。无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工在劳动合同未签订,可以单方面辞职吗
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工人签了劳动合同自然可以辞职,辞职是工人自由,他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位;如果是试用期员工需要提前三天通知单位。 但是,必须注意特殊情况。如果公司向工人提供...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>个体工商户与国企职工未签劳动合同是否违法
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第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个体户没有签劳动合同解雇员工如何赔偿
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个体户没有签劳动合同解雇员工,按以下规定赔偿:存在事实劳动关系,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>个体工商户未签订劳动合同产生劳务纠纷怎么办
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个体经营也属于用人单位和劳动者的劳动关系,发生劳动争议纠纷,也还是以劳动法和劳动合同法来进行,可以采...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工签订劳动合同后辞职怎么算工资
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工20天未签劳动合同辞职有没有工资
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>15年未与员工签订劳动合同,现在员工提出辞职,有经济补偿金吗
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未签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资!是否有经济补偿金,看用人单位是否违反《劳动合同法》38条。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>个体户雇员没有签订劳动合同,离职后能否索取赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同员工辞职需要提前多少天
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位未与劳动者签订劳动合同,员工可以随时辞职吗
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单位不和员工签订劳动合同,那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意,只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。 依据《劳动合同法》 第十条...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未签订劳动合同公司有没有补偿
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法律依据《中华人民共和国实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023工伤赔偿,未签订劳动合同
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根据我国有关法律规定,未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立,受伤员工在受伤后,应该主动提交工伤认定申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个体工商户有开户许可证吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询辞退员工,未签订合同怎么赔偿
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辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司未续签劳动合同辞职后,不续签劳动合同员工怎么赔偿?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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