劳动关系早于劳动合同如何确定劳动关系
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劳动关系早于签订劳动合同时间的,劳动关系自用工之日起建立。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何确定雇佣关系还是劳动关系
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劳动关系看是否签订了书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对没有签合同的劳动关系是如何确定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询没有签劳动合同如何确定劳动关系
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用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但存在下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单...
天津在线咨询顾问团咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同,应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件,而是以存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正确的劳动合同如何签?
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首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同的劳动关系是如何确定的?,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同,如何确定劳动关系
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1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同如何确定劳动关系
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用人单位与劳动者未订立书面劳动合同,但存在下列情形的,劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单...
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没签合同劳动关系变劳务关系么
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何确定劳动关系的主体资格
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劳动关系的主体资格是劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体说来就是指劳动者和用人单位。劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何确定劳动关系的事实解除
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1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到没有签合同的劳动关系是如何确定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签订劳动合同如何确定劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同会如何确定劳动关系
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1、职工的工资发放花名册、缴纳各项社保费用的记录; 2、公司给职工的工作证、服务证; 3、以及职工填写的招工登记表等。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同如何确认劳动关系
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没有签劳动合同的,通过依法收集下列材料能确认劳动关系: 1、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 2、劳动者填写的单位招工招聘表格。 3、单位的考勤记录等。 4、法律依据;《关于...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同没有写劳动合同是事实劳动关系吗
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不是。签订了劳动合同的,就不会形成事实的劳动关系,双方形成的是正常的劳动关系,用工未签订劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同如何确认劳动关系
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没有签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;符合法律、法规规定的主体资格;劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同是如何认定劳动关系的
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同的劳动关系是如何确定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者的劳动关系确定该如何确定
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用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签合同的劳动关系如何证明劳动关系
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如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,双方之间属于事实劳动关系,劳动者可以通过下列证据证明与用人单位之间存在劳动关系:用人单位的职工名册、考勤记录、奖罚记录;工资支付凭证或者发放记录,如职工工资发放...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同怎么确定劳动关系,如何处理,劳动关系的确立如何进行
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没有劳动合同可以按以下途径确定劳动关系。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
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