确定劳动关系的方法是什么，用人单位不签劳动合同如何确定劳动关系

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同如何确定劳动关系？
  

  未签订劳动合同的，可以通过以下凭证确定劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）、缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中，（一）、（三）、（四）项的相关凭证由用人单位承担举证责任。

• 问没有签劳动合同如何确定劳动关系
  

  用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但存在下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

• 问未签订劳动合同如何确定劳动关系
  

  证明劳动关系的意义在劳动争议纠纷过程中劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及之后的劳动纠纷诉讼。很多劳动者都忽视了这点。笔者在平时的接待过程中经常遇到劳动者侃侃而谈其劳动报酬、工伤待遇等等问题，但当笔者问及劳动者如何证明其与用人单位的劳动关系时，经常碰到劳动者无言以对，或信心满满地说用人单位一定会承认劳动关系的等等情形。殊不知，是否有劳动关系的举证责任在于劳动者。故认为证明劳动关系的意义就相当于万丈高楼的地基，重中之重。未签劳动合同如何确定劳动关系。 一、书面的劳动合同。劳动者与用人单位如果签订过书面的劳动合同，可以清楚明确的反应双方之间的劳动关系、劳动报酬、工作时间等关键的劳动要素。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,177人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,991人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,312人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,927人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位和劳动者的劳动关系确定该如何确定

  261人已浏览

• 
  劳动关系早于劳动合同如何确定劳动关系

  235人已浏览

• 
  如何确定用人单位和劳动者的劳动关系

  290人已浏览

• 
  如何确定劳动合同的劳动关系

  294人已浏览