签合同单位与用工单位不一致该怎么办?
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
单位不合理,应该如何处罚?
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对于公司不合理的罚款,劳动者可以向劳动行政部门投诉。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:...
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单位不签劳动合同怎么办
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单位不需签劳动合同怎么办
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与单位合同到期不续签该怎么处理
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与用人单位签订的劳动合同到期,用人单位不续签的,可以要求其支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳...
如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致
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实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下: 1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳...
用人单位不交社保,不签合同应该怎么赔偿?
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公司不签合同不交社保的赔偿问题:1.公司不签合同赔偿问题:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
不明白,就问一问
单位不签合同该怎么处理,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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单位不签订劳动合同该怎样处理
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根据《》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟应在新法实施之日起...
单位不签劳动合同怎么处理
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劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...
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单位与员工未签劳动合同应该怎样进行处理
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单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
员工没签合同单位如何处理
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员工没签劳动合同的,单位应该尽早与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
工作没有签合同要走单位不给工资怎么处理
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劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商...
用人单位不续签合同如何赔偿
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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单位不签订劳动合同应该怎么样处理
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根据《》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟应在新法实施之日起...
单位不签订劳动合同怎么处理
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根据《》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面的,应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了,新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同,最迟应在新法实施之日起...
未签合同不处理单位会怎么样?
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按我的认为,没有签劳动合同,劳动者不需提前一个月提出的,但为了保险起见,你就提出辞职,看合适同意,...
单位做饭合同怎么签
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只要是合法的单位,就需要签定劳动合同。...
不服从单位调动了该怎么处理
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调岗位,公司调动岗位,应有合法理由,...
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签完合同毁约怎么处理
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合同不合法怎么处理
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用人单位不续签劳动合同应该怎么处理?
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超过劳动合同期限一天,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。按第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合...
单位不签合同怎么理赔
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要对未签劳动合同员工支付《》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内,如果由...
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在单位被打单位不管怎么处理
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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以...
非法人单位能签订合同吗
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劳动法规定单位不签劳动合同合同该怎么处理
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单位不签合同该怎么赔偿
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