解除劳动关系对员工补偿的问题
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于分公司公司员工解散劳动关系处理问题
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分公司解散,员工劳动关系的处理是,员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于企业与员工解除劳动关系方面的法律问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询企业与员工劳动关系解除的认定
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劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>企业是否有权解除与职工的劳动关系
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在某些情况下,企业有权解除劳动关系...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于企业调动员工工作地点问题
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,公司没有利辞退员工。 1、更换岗位员工是有权力拒绝...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于企业与员工解除劳动关系方面的法律问题,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询企业合法解除员工劳动关系应注意哪些问题
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企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2、企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除企业与员工之间的劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式有以下几种: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于企业与员工解除劳动关系方面的法律问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于企业员工工伤的赔偿问题
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企业员工发生事故被认定为工伤的,劳动者按照规定享受工伤保险待遇。相关赔偿由用人单位与工伤保险基金支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被企业单方面解除劳动关系有什么补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到关于企业与员工解除劳动关系方面的法律问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位职工与单位解除劳动关系的问题?
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一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的解除与事实劳动关系是怎么区分的,对于事实劳动关系问题
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劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为,劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。对于事实劳动关系,《劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>与员工解除劳动关系?还是年后解除劳动关系?
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要看你的选择: 1、解除劳动关系,那肯定是年前比年后好啊,延迟转正不符合法律规定,真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的;所以如果年后发生劳动纠纷,事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系有哪些要注意的法律问题
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企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业因解除与职工劳动关系给予的补偿
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解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于劳动关系处理的问题怎样解除劳动合同
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解除劳动合同的具体办法:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>外贸企业破产清算,员工能否与企业解除劳动关系?需要注意哪些问题
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事实上,用人单位的买断政策并不合理,而且不是"买断"。 97年原单位职工就都下岗自谋职业,双方没有办理解除手续,社会保险没有缴纳,双方存在劳动关系。如果是“买断”,就应该补缴社会保险,按照工龄进行补偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于企业与员工解除劳动关系方面的法律问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职证明解除劳动关系的问题
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1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询关于劳动关系的解除法律法规
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>关于企业裁员与辞退问题
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是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任,并且擅...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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