企业合法解除员工劳动关系应注意哪些问题

大家都在问查看更多

• 问企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些
  

  企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题： 1、企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议； 2、企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈或胁迫的手段，否则协议无效； 3、在法定解除理由不充分的情况下，企业应当尽量采取协商的方式与员工解除劳动关系。

• 问企业与员工解除劳动合同时应该注意哪些问题
  

  企业解除劳动合同时的注意事项如下： 一、当解除合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形时，单位需要支付经济补偿金。 二、劳资双方协商一致是可以解除劳动合同的，但要平等协商。 三、当企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，要注意应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

• 问企业与员工解除劳动关系时要注意什么法律问题
  

  企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题： 1、企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议； 2、企业与员工协商解除劳动关系时，应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则，避免采取欺诈或胁迫的手段，否则协议无效； 3、在法定解除理由不充分的情况下，企业应当尽量采取协商的方式与员工解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  工程验收应注意哪些问题

  4,224人已观看

• 0'59
  买房签合同应注意哪些问题

  795人已观看

• 1'39
  拟定经济合同应注意哪些问题

  956人已观看

• 1'00
  劳动合同需要注意的问题

  1,517人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业与员工解除劳动关系时要注意哪些法律问题

  101人已浏览

• 
  与员工解除劳动关系时应注意哪些法律问题

  132人已浏览

• 
  企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些

  123人已浏览

• 
  有偿解除劳动关系应注意哪些问题？

  126人已浏览