劳动合同期限必须包含在合同之中吗?
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劳动合同期限必须包含在合同之中,因为劳动合同期限是劳动合同的必备条款。 根据劳动合同法的规定,劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同两次固定期限后必须长期合同吗
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连续两次订立固定期限劳动合同后,订立无固定期限劳动合同是否需要就续订劳动合同达成合意作为前提条件,各...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同必须有工作期限吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工作必须要签劳动合同吗
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在我国工作是一定要签劳动合同的。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法无固定期限必须签订吗
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劳动合同法无固定期限不是必须签订的。无固定期限劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满多长时间必须签劳动合同?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同必须有工作期限吗,律师怎么看
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作必须要签劳动合同吗?
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工作不需要签订劳动合同,建立劳动关系必须签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作必须签订劳动合同吗
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参加工作后不是必须要签劳动合同的,但与单位建立劳动关系的必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同必须有工作期限吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期必须要解除吗
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劳动合同到期不需要解除,劳动合同终止。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动合同必须要仲裁吗
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劳动合同不需要约定仲裁条款,直接仲裁前置。根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同固定期限三年必须做满三年吗
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劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。中途用人单位与劳动者都可以解除劳动合同,如果约定的是三年服务期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动合同必须有工作期限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作必须要签订劳动合同吗
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参加工作后不是必须要签劳动合同的,但与单位建立劳动关系的必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须写工作地点吗
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劳动合同中是需要写明工作地点的。法律规定的必须要写。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须签无固定期限吗
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应该签订而不签订无固定期合同,可以要求单位自应当订立之日支付双倍工资补偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同必须约定竞业限制吗
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没有签订劳动合同的,竞业限制约定一般不成立。但如果有保密协议,其中依法约定了竞业限制条款的,该限制成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>定期劳动合同有约定必须用5年吗?
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询两次劳动合同期限必须一致吗?
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两次劳动合同期限不必须一致。用人单位经批准招用农民工,其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过八年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作多少年就必须签无固定期限劳动合同
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必须签订无固定期限劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同必须有工作期限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同在试用期必须签订吗?
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试用期必须签订劳动合同。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系必须签订书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工作多久必须签劳动合同,入职多久必须签劳动合同,劳动合同,劳动合
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作多少年就必须签订无固定期限劳动合同
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自应当订立无固定期限劳动合同之日起,有两种情况:1、用人单位和劳动者协商一致,直接签订无固定期限劳动合同,那么从签合同之日起计算。2、在单位工作连续十年,签订2次固定期限劳动合同,那么就必须签订无固定...
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