事实劳动合同是如何走的
图文59人已浏览
当用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同时,劳动关系自实际用工之日开始计算。 双方成立事实上的劳动关系...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同事实上的事实合同是什么意思
图文177人已浏览
双方当事人协商一致,基于真实的意思表示,在不违反法律法规的情况下,互相发出要约和承诺,发出要约后,对...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么是事实劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
视频1,702人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,399人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询什么是事实劳动合同?
问答584人已浏览
事实上,劳动合同是指用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未签订书面劳动合同。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同都是实践性合同吗
图文111人已浏览
劳动合同是诺成合同,只要合同双方签字就生效。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些属于事实劳动关系,事实劳动关系的含义是什么
图文146人已浏览
属于事实劳动关系: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是事实劳动合同?,律师怎么看
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
视频4,501人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
视频1,035人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同有什么区别
视频31,972人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么是事实劳动合同
问答584人已浏览
当用人单位与劳动者没有订立书面时,劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系,也就是我们所说的事实劳动合同,超过一年仍未订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动合同是什么意思?
问答584人已浏览
当用人单位与劳动者没有订立书面时,劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系,也就是我们所说的事实劳动合同,超过一年仍未订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是事实劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同事实劳动关系是真的可以违约么?
图文121人已浏览
劳务合同不可以违约。劳务合同依法成立生效后受法律保护,当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国法律是否承认事实劳动合同
图文254人已浏览
我国法律承认事实劳动合同。我国劳动法规定,建立劳动关系应当订立书面的劳动合同。可在我国的劳动就业实践...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系是什么意思 事实劳动关系包括哪些情形
图文170人已浏览
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。 事实劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同
视频12,998人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询出国劳务合同注意事项是什么
视频1,416人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到什么是事实劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动合同是什么意思
问答584人已浏览
当用人单位与劳动者没有订立书面时,劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系,也就是我们所说的事实劳动合同,超过一年仍未订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的事实劳动关系是指什么,事实
问答584人已浏览
事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫事实劳动合同
问答584人已浏览
当用人单位与劳动者没有订立书面时,劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系,也就是我们所说的事实劳动合同,超过一年仍未订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>实际从事岗位与劳动合同不同
图文801人已浏览
可以要求用人单位转岗至劳动合同约定的岗位,如果不同意的话可以进行投诉或劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合约没留合同是事实劳动关系吗
图文64人已浏览
签了合约没留合同并不是事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者建立了用工关系但没签劳动合同。如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同和劳动合同有什么区别
视频3,434人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,402人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么算事实劳动合同
问答584人已浏览
当用人单位与劳动者没有订立书面时,劳动关系自实际用工之日开始计算。双方成立事实上的劳动关系,也就是我们所说的事实劳动合同,超过一年仍未订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么是事实劳动关系,事实劳动关系和劳动合同关系的区别是什么
问答584人已浏览
事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是事实劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同补签,劳动合同补签
图文658人已浏览
根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,846人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是事实劳动关系,什么是劳动合同,区别是什么
问答584人已浏览
事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事实上的劳动合同和劳动合同的区别是什么?
问答584人已浏览
劳动关系和劳动合同关系的区别是:? 一、两者在逻辑关系上具有统一关系 在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询