隔离离职休假如何计算?
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应当由用人单位与劳动者协商处理,单位不能复工的情况下可以根据情况让员工提前休年假。因受新型冠状病毒感...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>婚假可以隔年休吗
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按照正常情况,领取结婚证后一般不超过半年内可请婚假,当然单位内部可制定相应的规章。 因此,如有特殊情...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对隔离算休假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询产假隔离了还算是年假吗
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根据疫情原因,用人单位不得使用职工带薪年假、福利假、休假等扣除假期。人力资源和社会保障部发布通知,妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间的劳动关系。通知全文如下:1。对于新型冠状病毒感染肺炎患者、疑...
北京在线咨询顾问团咨询我>>疫情隔离14天算请假吗
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疫情隔离14天不算请假,这是国家规定的隔离时期,并非安排员工假期放假。对因依法被隔离导致不能提供正常...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>隔年年休假要延期吗?
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视情况,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
隔离算休假吗,律师怎么看
出差隔离费用企业报销吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询退休前拿失业金划算吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询休年假可以隔年一次休吗
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《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有隔离假证明吗,那怎么算
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隔离期间用人单位应正常支付工资。应疫情原因,用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对隔离算休假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
隔离期间就不算休息了吗
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不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有隔离假证明吗,那怎么算
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隔离期间用人单位应正常支付工资。应疫情原因,用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>隔离期间用年休假抵消合理吗
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这个是不合理的,属于违法行为。综合目前的现实情况来看,如自我隔离观察时间为14天,用人单位应当支付在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到隔离算休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求解!年假可以隔年休吗?
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按法律规定,年假有有效期的,比如6天,那么在春节前后你要休完。除非单位又有新的规定。比如因为赶任务,该休的时候没休,单位答应你可以忙完后补休,或者下一年补休。没有约定的,那就没办法了。 探亲假也是这样...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>年假离职算多休吗?
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离职员工多年休假,不能扣除。工人连续工作一年以上的,享受带薪年休假。工人累计工作一年以下10年的,年休假5天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>居家隔离期间算什么假
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居家隔离期间算事假。因为肺炎所造成不能上班的这种情况,可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求,延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情居家隔离算年假合理吗
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经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>居家隔离不能上班算请假吗
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算。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在家隔离多少天算公假
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不算,这是国家规定的隔离时期,和正常的休假没有关系。因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求做隔离算不算事假
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不是事假。根据相关政策,因疫情原因,用人单位不得使用带薪年假、福利假、休假等扣除假期。隔离期只是短期内限制员工外出,不安排员工放假。隔离期不排除计入年假。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到隔离算休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间隔离算什么假
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疫情期间隔离算年假。疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询结婚期间的婚假可以隔年休吗
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看具体情况定。法律没有这方面的具体规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年内。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法定假期内,休息可以隔年使用吗?
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并非绝对不能过年使用。《员工带薪休假条例》第五条,公司根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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