非全日制用工的劳动报酬也按月结算吗
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非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非全日制用工工资计算周期是多久
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>针对非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询“小时工”劳动报酬结算,支付周期最长是多少天?
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解答:劳动合同法第69条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>企业非全日制用工的支付周期是多少天?
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非全日制用工支付周期不超过十五天。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。而具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制用工是算劳务报酬还是工资薪金
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非全日制用工算劳务报酬。 工资薪金强调的是企业和员工有雇佣关系;而劳务报酬是指在没有雇佣关系下的独立...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多久,律师怎么看
延期缴纳税款最长不得超过
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询醉驾立案不得超过多久
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全日制用工劳动报酬结算支付方式与非全日制用工工资标准是否一样
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位正常发放劳动者的工资,劳动者觉得工资低,劳动者可以尝试寻找兼职,只要不影响原劳动合同执行即可,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动报酬发放最长需要多久
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非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。 全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位也必须以货币形式向劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法超过15日工资支付罪吗
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休息日上班, 劳动报酬该如何计算支付
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用人单位安排劳动者在休息日加班的,可以选择安排补休或支付加班工资,决定权在用人单位。但是,对于安排劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不良信用记录最长不得超过多久?
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个人不良信用信息的保留期限如果是指征信机构的保存期限则应当是五年,法律规定征信机构对个人不良信息的保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
支付非全日制人员劳动报酬有何规定?
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非全日制用工小时计酬标准不得低于单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬支付周期一般为多久?
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1、非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日,支付工资的周期比全日制用工短即每半月至少支付一次。 2、全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位也必须以货币形...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工资支付周期不得超过多长时间
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用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定:(一)实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工多久到账
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非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工的薪酬是如何计算的
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非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
羁押期最长多久
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询非全日制用工的劳动报酬可否在用工结束1
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每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式非全日制用工解除劳动合同没有经济补偿金。非全日制用工,是指以小时计酬为主。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。终止用工,用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动报酬如何收取
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非全日制用工工资支付方式如下: 一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 二、非全日制用工的小时最低工资标准由省、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全日制用工每天不超过多少小时
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劳动法并未对每月的时间做出规定。根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制用工工资结算周期大概是多长时间?
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非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动报酬总额的规定
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非全日制用工的计酬方式灵活多样,以小时计酬为主,但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外,常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。非全日制用工的灵活性和不稳定性,造成从事非全日制工作的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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