提前一个月通知公司不续签合同是否合法
图文535人已浏览
劳动合同期满,意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知,一般没有赔偿。...
公司合同到期没提前告知不续签是否合法
图文217人已浏览
劳动合同到期不续签公司没有提前告知劳动者是不合法的,合同到期公司如果不想与劳动者续签合同的,那么一定...
针对合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不续签合同是否有赔偿
视频622人观看
合同不续签提前通知吗
视频4,259人观看
公司与劳动者签订劳动合同到这个月到期后公司不续签合同是否有补偿
问答584人已浏览
公司与劳动者签订劳动合同,而且到这个月到期的,单位不续签合同的,那么要按照劳动合同法规定,支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签如何补偿
图文114人已浏览
劳动合同到期不需要提前通知。用人单位不同意续签需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
合同快到期了,公司没有提前一个月续签有影响吗
图文94人已浏览
合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。...
不明白,就问一问
合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
视频3,437人观看
3年合同到期后不续签赔几个月
视频8,647人观看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,702人观看
合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
问答584人已浏览
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
公司合同到期不提前一个月答复,就不续签
问答584人已浏览
劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人,没有交接工作的义务。这是用人单位自己在劳...
针对合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期公司还不续签, 一个月后怎么赔偿
图文101人已浏览
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金; 2、如果员工不续签,要看具体情况,如果单位维持...
合同到期后停续,一个月不通知续约是怎么回事
图文122人已浏览
合同到期的不需要提前一个月通知,如果你想续签但企业不同意的,合同到期后公司需要额外支付你经济补偿。补...
合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合
图文365人已浏览
合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切...
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,025人观看
合同到期要提前通知吗
视频577人观看
遇到合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不续约劳动合同需提前一个月通知,提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月?
问答584人已浏览
如果是期满终止,用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜...
劳动合同到期,企业不再续签且未提前一个月通知,做怎样补偿
问答584人已浏览
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
合同到期了公司不续签,不给提前通知,有没有代通知金,这个合理吗
问答584人已浏览
合同已经到期的,单位不续签的你可以要求单位支付经济补偿金,不续签就没有劳动关系了,不存在产假的问题。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一...
合同到期没有提前一个月通知应该怎么赔偿
图文296人已浏览
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
3年合同到期不续签超过两个月有没有补偿
图文75人已浏览
3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,511人观看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
视频15,274人观看
公司提前通知不续签合同
问答584人已浏览
不需要,法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。 劳动合同到期的,劳动合同终止。但是用人单位不续签的,应当支付经济补偿金。...
合同到期公司不续签补偿6个月工资合理吗
问答584人已浏览
不合理。如果不是劳动者个人原因,也不是劳动合同期满用人单位不续签、或《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形,用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是...
遇到合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期公司却推迟一个月不续签可以吗
图文164人已浏览
劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计...
个人与公司签订的合同是否有效
视频1,685人观看
员工合同到期前一个月是否需要通知
问答584人已浏览
不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方...
合同到期,不续签,要不要通知公司?
问答584人已浏览
劳动合同到期公司不续签,只能是劳动合同的到期终止,你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样,你可以向你公司的人力资源部去咨询。 按新的《劳动合同法》中的规定,公司应支付你N个月的...