因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗
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不算旷工。在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就...
医疗机构因疫情的隔离时间内是否算旷工?
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因疫情被隔离的时期不算作旷工。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间以及...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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强制隔离戒毒的期限为多长时间
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抗疫工作者曾因疫情被隔离还算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
疫情期间看守所隔离算不算刑期
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视情况而定。疫情期间看守所隔离,有监管行为的,应当算刑期。被告人被人民法院判处刑罚,监狱在收到相关的...
疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者...
不明白,就问一问
疫情期间隔离算旷工吗,律师怎么看
工期顺延哪些情况算合法
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旷工离职最多扣多少钱
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疫情可以索赔费用吗
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干长期工伤疫控隔离期中算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
员工因疫情防控被隔离时期是旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
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请问职工在疫情期间提前复工算旷工吗?
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疫情期间企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工是不算旷工的,因为企业违反规定提前要求复工本身就是不符合...
员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工...
隔离了算不算旷工
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劳动者在被隔离期间不算旷工,用人单位不得以劳动者严重违反规章制度为由单方面解除劳动合同。在此期间,劳...
工伤期间误工费有吗
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强制隔离戒毒期限一般有多久
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疫情隔离期间有假期吗
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不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,在隔离期间,所在单位不得停止...
以前被隔离期算旷工吗
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不算。依据我国相关法律的规定,被隔离期间不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结...
疫情隔离期间的国家工资有多少?
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关于疫情隔离期间工资计算的规定: 1、在一个工资支付周期内企业停工停产的,企业应按劳动合同中的标准向...
疫情隔离14天算请假吗
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疫情隔离14天不算请假,这是国家规定的隔离时期,并非安排员工假期放假。对因依法被隔离导致不能提供正常...
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出差隔离费用企业报销吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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密切接触者被隔离期间算旷工吗?
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被隔离期间无法上班的不属于旷工。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施...
进行疫情隔离期间工资能领取吗
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疫情在家隔离期间工资是需要正常发放的。对于疫情期间被隔离、医学观察或者因为政府采取的其他紧急措施导致不能提供正常劳动的,单位应该按照正常标准支付工资。...
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疫情隔离期间外出怎么处理
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疫情隔离期间外出处理方式如下: 隔离期间擅自外出,一般会被公安机关予以行政处罚。如果拒绝配合、拒绝隔...
租房期间房东装修算违约吗
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员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有...
疫情隔离期间工资能要回来么?
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在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。...