根据民法典上规定有年假和休息休假的吗
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>应休未休年休假工资如何计算及支付
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应休未休年休假工资的计算是:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)×300%。用人单位经职工同意...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对应休未休年休假的根据是哪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询职工享受调休假与应休年休假天数未休的,应当支付未休年休假工资吗
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1、调休是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。2、...
山西在线咨询顾问团咨询我>>应休未休年假工资计算方法是什么
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应休未休年假工资的计算方法是单位需要按照该职工日工资收入的百分之三百,支付年休假工资报酬。用人单位经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>年休假是公休还是工休
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年假是工休,也叫工休假,是指国家法律明文规定的带薪休假制度,职工每一年享受一次的假期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应休未休年休假的根据是哪,律师怎么看
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假应休未休具体法律依据是什么
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法律分析 年假应休未休的,单位应当支付加班费给职工。非职工本人原因而未休年休假的,单位应当根据职工应休未休的年休假天数,向其支付应休未休年休假工资报酬,支付标准为每应休未休一天,按照本人当年平均日工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位休年假应休未休怎么投诉
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只有用人单位安排员工休年假,但员工因自身原因书面提出不休年假的,用人单位才能只支付员工正常工作期间的工资收入;在其他情况下,单位应当按照员工日工资收入的300%支付年假工资。这意味着即使用人单位经员工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对应休未休年休假的根据是哪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳假未休能按年休假吗
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职工休完哺乳假后还可以依法休年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休年休假的证明怎么写
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年休假未休证明怎么写年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工带薪年休假是根据什么规定
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职工带薪年休假规定是:职工连续工作1年以上的,享有带薪年休假。职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询国企退休和私企退休的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到应休未休年休假的根据是哪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假是否享受当年的年休假,根据我国的法律法规
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国务院《职工带薪年休假条例》对不享受当年的年休假的,有如下规定。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位未能按排休,是否应该发放未休年休假补贴
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可以要求单位补发,但前提是符合年休假的规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假中应休未休是什么意思
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带薪年假中应休未休是指应该休的年假而没有休。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何根据要求计算年休假天数
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计算年休假天数的方式:如果职工的累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;如果累计工作已满10年不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未休年休假补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
幼师退休后有退休金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询女性退休年龄是多少岁
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿吗
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应休未休的年休假可要求3倍工资赔偿。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工年休假未休完当年休完的可否跨年度休?
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应休未休年休假的根据是哪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假的分期休假规定
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年假是可以分开休的。带薪年假的休假安排规定:年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询未休年假的,公司应该如何赔偿员工休年假
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>根据职工带薪年休假条例
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《职工带薪年休假条例》 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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