计算职工经济补偿金按什么标准发放
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司加班补助发放标准有哪些
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公司加班补助发放标准有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资; 2、休...
孙二军律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司放假加班补偿标准按什么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询退休后养老保险按什么标准发放
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询加班按小时计算是按什么标准加班呢?
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按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>节假日加班应按什么标准取酬呢
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>补偿标准及计算公式是什么?
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1.土地补偿费计算公式:被征地亩数X年产值X补偿倍数;2.安置补助费计算公式:需要安置的人数X年产值...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司放假加班补偿标准按什么计算?,律师怎么看
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司搬迁补偿标准算不算加班费
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加班费不能作为计算经济补偿金的基数。用人单位因为搬迁到异地,不能与劳动者达成一致,解除劳动者劳动合同向劳动者支付的经济补偿金,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月。计算经济补偿金的月工资,指劳动者解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工年假加班按照什么标准算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司放假加班补偿标准按什么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班工资可以按照什么计算
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加班工资可以按照下列规定计算: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资; ...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>加班费按最低工资标准计算合法吗?
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如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么看加班补偿标准
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行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司放假加班补偿标准按什么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法假加班非全日,那该公司能否需按加班标准计付工资?
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非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班补助是按什么标准
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>五一公司不放假,加班了,加班工资应该如何计算
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2016年五一劳动节安排出炉,三天小长假期间,在5月1日这一天里加班,将按不低于劳动者本人工资的300%支付,且不得以调休方式代替。5月3日是公休日,用人单位安排劳动者加班,可在六个月内安排劳动者补休...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班费计算要按照什么规定?
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加班费的计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司补偿员工工资按什么标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询房屋拆迁补偿标准是什么
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司加班按照小时计算吗
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工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加班公司是按几倍工资来计算
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1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司放假加班补偿标准按什么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放长假后辞退员工补偿标准
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可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不放假就不上班算加班吗
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这个问题如果从法律层面上讲,占用了你的时间,应该算加班费。但是从健康考虑,公司的作法也是为了员工考虑。其实公司完全可以不要求做早操。建议你换个角度思考这个问题。如果我是这家公司的法律顾问,会建议单位咨...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班费是按什么标准定的
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根据劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。如果劳动者每日工作时间超过八小时、或平均每周工作时间超过四十小时。应当计发加班工资。法律规定,用人单位应当保证劳动者每周...
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