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国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。 《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本...
关于加班按小时计算还是按天计算加班的工资的问题,按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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按照劳动法规定,加班的时间需要具体计算,实际加班多久就算多久。用人单位与员工的约定不得与法律法规相抗衡,比如加班时间按分钟算的化,那么该约定无效,但是可以算做加班1小时。
1、加班费按照月实际应发工资计算: (1)工作日加班:月工资除以21.75除以8小时乘以实际加班小时数乘以150% (2)休息日加班:月工资除以21.75乘以加班天数乘以200% (3)节假日加班:月工资除以21.75乘以加班天数乘以300% 2、事假扣款也是按实际应发工资计算: 月工资除以21.75除以8乘以事假小时数 月工资除以21.75乘以事假天数
根据相关法律,关于平时加班按一倍计算如下 平时加班工资只算一倍是违法的,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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