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星期一到五员工晚上不来加班什么外理

2024-05-06 11人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
除具有《劳动法》第四十二条规定的情形，劳动者有权拒绝加班。 劳动者应当加班拒绝加班的，应当按照旷工处理。按照《劳动法》第四十二条规定，下列情形属于劳动者应当加班的情形： 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三、法律、行政法规规定的其他情形。 按《劳动法》第四十一条规定，对法律规定的劳动者应当加班之外的其他情形，用人单位安排劳动者加班，应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝，用人单位无权处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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