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孕期长病假工资如何结算

2024-05-09 28人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
病假工资比例按以下原则确定： （一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％； （二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70％； （三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％； （四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90％； （五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100％。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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