离职试用期不算工资吗
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有的，员工在试用期内主动离职，与用人单位解除了劳动合同的，此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
试用期未结算工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对试用期离职工资结算办法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期过后离职后没有结算工资怎么办？
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试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，这是违法的。你每月休四天，如果是按标准工时制计算的话，你周日上班应计算为加班工资，公司不仅不应该扣工...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
试用期辞职到期，工资算了，没结，是否违法？
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提供劳动有权要求劳动报酬，对方不支付工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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还在试用期，想离职，不结工资怎么办
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在试用期内辞职的话，按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了，此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
试用期离职工资结算办法，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团
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试用期离职的员工，是否可以结算工资？
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劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终...
陕西在线咨询顾问团
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针对试用期离职工资结算办法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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15天试用期离职不算工资吗？
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这是不合法的，试用期内离职，应当按照工作天数发工资的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期过了，想辞职，不给结算工资
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劳动者在试用期期间，只要劳动者为用人单位提供劳动了的，用人单位就应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到试用期离职工资结算办法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职只结算50% 工资
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试用期内员工辞职只结算50%的工资，50%的工资如果低于当地最低工资标准的，那么公司如此的规定显然是不合法的，该规定是无效的。试用期内的工资应该是不低于原岗位工资的80%并不低于当地最低工资标准。参照...
北京在线咨询顾问团
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试用期离职有没有工资，试用期离职的工资是如何计算的
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按...
西藏在线咨询顾问团
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试用期内员工辞工工资怎么算，试用期内离职工资
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劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。一、试用期内离职工资结...
西藏在线咨询顾问团
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试用期离职需要几天结清工资
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按照规范，在试用期间提出离职需要提前三个工作日通知到公司人事部门，同时工资也会在您离岗当天由相关人员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作在试用期内离职在没满试用期离职的扣工资怎么算
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试用期未满离职，用人单位扣50％工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
试用期离职工资结算的时间是怎么计算的？
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第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动...
山东在线咨询顾问团
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试用期内辞职如何结算工资, 试用期辞职后还发工资吗, 有法律依据吗
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试用期期间可以经双方协商解除劳动关系，或者提起三天告知解除劳动关系，工资正常发放。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
云南在线咨询顾问团
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试用期提出离职后如何结工资
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对于在试用期间请求离职的人员，其薪酬清算的途径往往要严格遵照我国《劳动法》中的明确规章进行。根据现行...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
试用期内离职不算工资如何办理离职手续
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按...
上海在线咨询顾问团
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试用期离职不结工资怎样投诉
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定事实情形下劳动...
天津在线咨询顾问团
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