公司辞退我合同未到期,该怎么赔偿
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根据我国法律规定,合同未到期,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>我在公司3年劳动合同期满被辞退,公司怎么赔偿
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按照劳动法相关规定,公司如果要辞退员工的话,应该要给予被辞退员工一定的经济补偿,原则上员工工作不满6...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2022年,劳动合同未到期公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询辞退的劳动合同未到期公司不赔偿该怎么办?
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劳动合同未到期被辞退,若企业是违法辞退的,需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商之后,辞退劳动者的,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>2022公司辞退固定期限劳动合同员工如何赔偿?
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公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期限未到被辞退公司应该赔偿吗
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,劳动合同未到期公司辞退怎么赔偿,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同没到期被辞退怎么赔偿,劳动合同未到期被辞退员工如何赔偿
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,未签劳动合同,被公司辞退怎么办
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可以要求支付经济补偿金。 劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,劳动合同未到期公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗
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劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同不到期公司把我辞退,是否有赔偿金
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劳动合同不到期公司违法辞退劳动者,有赔偿金。劳动者在公司的工作年限每满一年,可以获得二个月工资的赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到2022年,劳动合同未到期公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿吗
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劳动法未签订劳动合同辞退可以得到赔偿。 法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。 如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未定时间到期,劳动者辞职公司怎么赔偿?
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一、如因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者辞职,用人单位应支付经济补偿金和失业保险待遇(具体金额要看工作年限和平均工资状况)。二、养老保险未缴纳的,可以自已先补交,补交的钱可以向用人单位索取。三、单位收...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期,辞退公司要不要赔偿
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如果单位是违法解除合同,则需要支付赔偿金,每工作一年为2个月工资,但年限最高不超过十二年。即你可以得到相当于24个月的工资。另外,需要注意的是,根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退未签劳动合同
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首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同期未满公司怎样赔偿
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《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的: 第三十六条:用人单位和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工,三年的合同未到期,要怎么赔偿
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公司无故开除员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到这种情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 公司没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后未续签,公司辞退,应该怎么补偿?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,劳动合同未到期公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期劳动者辞职要赔偿吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同期内辞退劳动者,公司怎么赔偿
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辞退原因不同,享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法未到期辞退赔偿
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按标准支付工资双倍的赔偿金。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...
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