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办人力资源许可证需要什么条件

2024-04-27 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,083

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专业分析
法人单位应当享有相应政治权益及完全民事行为能力，独立承担民事责任。其组织结构应明确，包括机构名称、业务范畴、规章制度等要素，同时，企业名称须含有人力资源字样。办公环境需完备，包括工作台账用以记录客户信息、服务流程、成果及收费等内容，以及至少两部电脑进行业务操作与信息管理。场地面积需满足当地要求，通常不少于80平米。专职员工人数需达到6名以上，学历为大专以上，其中至少两人具备中级以上职业指导师资质。所有从业者均需在取得《人力资源服务许可证》后一年之内获得职业资格证书。注册资本需符合相关规定。 还需符合法律、行政法规所规定的其他条件。由于各地政策存在差异，建议向当地工商行政管理部门咨询以获取更精确的信息。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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