在人力资源做的需要办理什么证明

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• 问人力资源许可证要怎么办理？
  

  人力资源服务许可证办理流程： 1、提交名称到工商核名; 2、签字确认核名通知书; 3、到人力资源与局申请人力资源服务许可证; 4、递交相关材料人保局审核; 5、审核通过领取副本(正本暂扣); 6、银行开户; 7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);5、注册资本(金)验资报告;6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

• 问开人力资源公司需要办理哪些证件？
  

  可以工商局申请办理，需要帮助可以联系。

• 问人力资源公司是做什么的？
  

  人力资源部门属于公司、组织的其中一个办事部门，也就是说，但凡组织架构完善的企业都会设立人力资源部门。 人力资源公司属于一种服务型的公司，就好比家政公司、交通公司、手机公司，人力资源公司主要就是从事人力资源服务的专业性公司，在人力资源公司也可以有人力资源部。 打个简单的比方，洗碗部是餐厅的一个部门，而现在专业化分工越来越细化，就出现了专门洗碗的公司，餐厅可以把洗碗这块业务交给洗碗公司，也可以跟洗碗公司合作（现在不少企业的员工是由人力资源公司派遣过来的）。

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