日工资怎么算才正确劳动法规定
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如果你每星期五天，每天8小时上班，那你一个月下来可能会赚到大约一份月薪，但是这个数字不是直接从每个月...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动法关于转正工资与试用期工资的规定
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不低于转正后工资的80%。工资应当以货币形...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动法员工转正规定
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我国劳动合同法对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，能不能转正由企业与员工协商。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
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劳动法中的转正工资是如何算的?
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劳动者转正工资的算法：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法规定转正员工工资上调幅度是多少？？
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国家一般之规定最低工资标准至于上涨幅度国家法律没有强制的规定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定转正工资怎么算，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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转正工资待定劳动合同怎么规定的呢？
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1、不按约定时间发放薪资属于违约行为，同时也是拖欠劳动者工资的行为，按劳动合同法第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同转正证明一定要写转正工资么
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劳动合同转正工资必须要写清楚，劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的，因此，一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的...
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劳动法规定没签劳动合同怎么算工资
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无论是否签订劳动合同，只要是劳动关系，都应该在辞职的时候，一次性结清所有工资；有的公司的做法是在发薪...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法试用期转正要怎么规定啊
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我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定，但是对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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遇到劳动法规定转正工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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劳动合同上公司转正工资不转正该怎么办
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法律分析 劳动合同中不能不写转正后的工资。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位的基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休...
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劳动合同工资与转正工资有什么区别, 劳动者转正后工资会有什么变化
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者转正后的工资是劳动者和用人单位协商一致...
青海在线咨询顾问团
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劳动法规定工伤如何算工资
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是这样子的， 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务工转正怎么算工龄
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累计计算工龄。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
《劳动法》规定怎么算的病假工资
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劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 ...
山东在线咨询顾问团
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工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同法规定病假工资怎么算，工资如何计算的？
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
新劳动法节假日工资劳动法规定法定节日工资怎样算
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一、《》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资...
陕西在线咨询顾问团
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法律规定的劳动工资算法
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关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资...
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