孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司辞退孕妇怎么样赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退孕妇怎么赔偿赔偿标准
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公司需支付2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定了孕妇被裁员如何赔偿的标准“用...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>如果辞退孕妇应当按照什么标准赔偿
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辞退孕妇应当按照以下标准赔偿: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退孕妇怎么样赔偿标准是什么,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退孕妇赔偿标准
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根据我国《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期。因此,根据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇是什么补偿标准
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公司辞退孕妇的补偿标准是:《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金。 第36条:用人单...
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公司辞退孕妇,应该赔偿多少
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司乱规章和辞退孕妇的补偿标准
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劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇赔偿应该怎么写
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孕妇被辞退的赔偿:违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司辞退孕妇怎么样赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇赔偿标准是什么?
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1.违法解除劳动关系:相当于2倍的经济补偿金,计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《》第42、47、87条);2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;3.工资和(如有拖欠)应一并发放。1...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司辞退赔偿标准
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怀孕、产期、哺乳期“三期”工资是一定要赔偿的,而且工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。如果对于孕妇被辞退赔偿标准还有不明白的,欢迎致电。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇应付哪些赔偿金
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公司辞退孕妇的补偿标准是:属于违法辞退的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇辞职公司有赔偿吗
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不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退孕妇的赔偿标准
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法公司辞退孕妇赔偿标准是什么
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并购是一个复杂的系统工程,从研究准备到方案设计,再到谈判签约,成交到并购后整合,整个过程都是由一系列活动有机结合而成的。并购大致可分为以下六阶段: 一、战略准备阶段战略准备阶段是并购活动的开始,为整个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退孕妇怎么样赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇有哪些辞退补偿标准
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(一)单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金; (二)单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕妇被公司公司辞退赔偿标准
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首先,根据《妇女权益保障法》的相关规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 如有违反法规行政做以下赔偿:1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2.如...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇赔偿标准是多少
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、非法终止劳动关系赔偿:经济补偿计算方法相当于2倍:工作年限×离职前12月平均工资×2倍(见《...
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