拖欠工资和社保的经济补偿金？

无故拖欠工资的经济补偿金和赔偿金是多少，拖欠工资的经济赔偿数额

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1、用人单位属于无故拖欠工资，劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依...

用人单位拖欠工资劳动者可以以拖欠工资为由要求经济补偿金和社保吗

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劳动者以用人单位拖欠工资为由依据《劳动合同法》第三十八条书面提出解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。并且可以要求支付拖欠的工资及补缴社保。如果用人单位拒绝支...

公司拖欠工资，拖欠社保，拖欠公积金。入职一年2个月。经济补偿金是多少?

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拖欠工资违反《劳动法》第五十条的规定，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与公司的劳动合同，有权要求公司支付相应的解除劳动合同经济补偿，补发被拖欠的工资。得到拖欠工资的经济补偿，需符合《劳动合同...

已经拖欠了我们两个月工资，拖欠工资经济补偿金时效

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劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法...

全额拖欠工资经济补偿金的标准为多少

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（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支...

劳动局拖欠工资经济补偿金给何位赔偿

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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二...

社保和经济补偿金是一回事吗？

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包括社保个人缴费部分，不包括社保单位缴费部分。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前12个月的月平均应发工资计算，包括基本工资、岗位工资、绩效、奖金、补贴、加班费、提成、社保个人缴费部分、个人所得税...

经济补偿金和社保有什么关系

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“五险一金”中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，“一金”指的是住房公积金，“五险”中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人一起承担的费用，也就是说如果需要缴...

拖欠工资去哪投诉怎么要拖欠工资经济补偿金是多少

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拖欠工资去哪投诉一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快;2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;3、或者直接打...

公司支付了三个月的工资和社保,因此公司停了我的工资,被拖欠工资的经济补偿金的规定?

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拖欠工资经济补偿金百分之二十五是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定》中规定动作的。现《劳动合同法》生效后(2008年1月1日)，该规定已无效。现在还有拖欠工资经济补偿的规定，应该按《劳动合同法》：...