医院的正式职工,生二胎后会被开除公职吗
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按目前的政策,很有可能。...
医院聘用制是正式的吗
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医院聘用制不是正式的。 聘用制和正式编制的区别如下: 1、工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨...
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派遣工和正式工的区别
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医生出轨医院会开除吗
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医院正式职工超生一个一定要开除吗
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可以开除,XX医院的规定,并不是必须。...
医院技术合同工和正式职工的区别是什么?
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医院技术合同工和正式职工的区别是:待遇不同、权限不同、招聘不同等,对于技术合同工与正式职工的不同情况...
工伤出院培还是在医院时培
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工伤鉴定后赔,本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用...
不明白,就问一问
规培生是医院的正式职工吗,律师怎么看
医院聘用无证医生触犯法律吗
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打欠条的正确方式
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市职工医保住院报销百分之多少
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培训期算不算正式入职
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单位管理从事用人单位安排的工作的日期。用人单位安排劳动者参加上岗前培训,劳动关系自劳动者参加培训之日起...
入职时是正式员工吗?
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新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。我国的工作人员入职后是正式员工吗还没有具体的规定,具体按公司安排而...
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培训期算不算正式入职
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单...
定向委培是正式编制吗
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定向委培不是正式编制,具体内容如下: 1、定向委培由企业委托某学校为其培养专业大学生人才,不是正式编...
工会必须是正式职工吗
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工会必须是正式职工吗。 工会成员包括本企业所有劳动者,只要在本企业干同样的工种,领取劳务报酬的员工都...
职工医保起付线是多少
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职工医保能给家人用吗
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出院培还是在医院时培
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工伤鉴定后赔,本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,需...
医院规培要签合同吗?
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基于你问的关于“医院规培要签合同吗”的回答如下: 按照现在的医疗环境来看,合同与否并不重要。国内医疗体制改革的成果初现,但是并没有展现出来应有的作用,反而对行业的偏激评论越来越多,程度越来越重。当然,...
XX正式职工能转为正式北京吗
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统招的硕士博士应届生可以落户单位集体户口,有房子可以迁出,办个人户口...
正式编制的教师,暑假在外培训班兼职违规吗?
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在编教师在外兼职是禁止的,而且各地教育局有禁止利用教师便利补课,如果教育局有明文禁令的就不可以做,而...
入职的时候是正式员工吗
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新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多...
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协议离婚算正式离婚吗
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在职职工医保报销比例
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法院招的合同制是正式工吗
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法院招的合同制是正式工。如果正式工是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前,用人单位用工时,都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定与劳...
正规医院可以扣工资吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
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员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
预售合同是正规合同吗
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不是正式工的职员可以提出离职吗
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济...
入职就是正式员工吗?如何才能成为正式员工?
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并非如此,入职是被录用,只有转正城市正式员工。入职是指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程。正式员工指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动...