劳动能力鉴定争议的处理,法律上怎么解决
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申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起...
劳动法关于解决劳动争议的规定
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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解决合同争议的方式是什么
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劳动能力鉴定与劳动争议怎么办?
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劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法: 1、对初次劳动能力鉴定结论不服:可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请; 2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变...
劳动争议调解的机构,劳动争议调解的法律效力
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一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,...
在申报工伤时可能出现的争议及解决办法
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在申报工伤时可能出现的争议及解决办法: 1、是否存在劳动关系。单位拒不承认存在劳动关系的,受害职工可...
不明白,就问一问
劳动能力鉴定存在的争议及解决办法,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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合同与协议的区别及法律效力
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股东发生股权争议怎么解决
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在我国的法律规定中工伤认定与劳动能力鉴定程序之间存在劳动争议吗
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位提出协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤认定:职工...
在申报时可能出现的争议及解决办法
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在申报工伤的过程中,经常会出现以下几个方面的问题: 1、是否存在劳动关系。受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的,受伤害职工对此负有举证责任,如果不能提供劳动合同的,也可以提供存在事实劳动关...
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劳动能力鉴定以后的争议如何处理
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劳动能力鉴定后的争议主要就是对鉴定结果不服,对于解决这个争议的对办法就是申请重新鉴定。申请鉴定的单位...
劳动能力鉴定错误怎么解决
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依据我国工伤保险条例的规定,当事人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论...
能给司法局解决劳动争议吗
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劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
劳动争议申请仲裁时间
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破产清算职工安置的劳动争议?
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遇到劳动能力鉴定存在的争议及解决办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不确定是否存在劳动关系,劳动争议能否双方协商解决
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对劳动关系存在争议的,可以申请劳动仲裁,根据中国《劳动争议调停仲裁法》的规定,中华人民共和国国内的使用者和劳动者发生的以下劳动争议适用于本法:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订立、履行、变更、解...
用人单位与劳动者存在劳动争议时如何解决?
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...
存在残疾影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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残疾影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,对工伤职工的劳动能力鉴定作出...
劳动能力鉴定之间争议怎么处理
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对于劳动能力鉴定存在的争议,解决处理如下: 1、对初次劳动能力鉴定结论不服,在收到该鉴定结论之日起1...
工伤争议劳动能力鉴定什么意思
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工伤争议劳动能力鉴定是指设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴...
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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土地争议处理办法
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消费争议的解决办法?消费争议消费争议的解决方法?以及应如何解决
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消费争议,是指消费者与经营者之间因消费者权益而发生的争议。消费者争议是有关消费者权益的争议。将在本文中为您介绍消费争议的解决办法。消费争议消费争议的解决方法《消费者权益保护法》第34条规定:消费者和经...
劳动争议后企业如何解决及解决途径
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企业可以通过下列途径解决: 1.调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决;也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解。 2.仲裁。劳动者可以选择向...
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怎么解决劳动能力鉴定错误求解
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依据我国工伤保险条例的规定,当事人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
劳动争议解决办法有哪些,两个公司至今在进行劳动争议
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当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处...