《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
工伤医疗期有没有工资工伤医疗期有工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工...
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员工工伤期间工资如何发放
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动者非因工负伤医疗期内不享受工伤待遇的,用人单位应该如何处理
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劳动者非因工患病的,享受相应的医疗期和病假工资待遇,既然不属于工伤,用人单位不承担治疗费用。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者
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一、辞退医疗期的员工如何赔偿如果劳动者 因患者治疗后,不能从事从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
劳动者工伤医疗报销钱归谁
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劳动者工伤医疗报销一般会支付给垫付医药费的一方。我国法律明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,...
不明白,就问一问
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欠工资1万元内劳动局管吗
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故意拖欠工资如何处理
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤鉴定期间公司不发工资劳动者如何处理
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工伤鉴定期间公司不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付停工留薪期间的工资。 法律规定职工受工伤后,在需要暂停工作接受工伤医疗的期间,停工留薪,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ...
工伤期间劳动者在家休养期间,用人单位在医疗期内的工资应如何支付
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病假是没有赔偿的,待遇可以参照如下享受(以上海为例):根据《医疗期规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华...
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职工因工负伤医疗期内劳动合同到期怎么办?
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根据原劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》(劳部发[1994]65号)精神,劳动合同制工人因工...
劳动合同中的医疗期期间工资如何计算
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计算医疗期职工工资的办法:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
劳动工伤,工厂不支付医疗期间工资怎么办
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劳动仲裁依法维权...
工伤的医疗费怎么办
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者在培训期内,如何支付劳动者的工资,培训期内的工资如何支付
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培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》...
工伤职工在医院治疗期间,用人单位和劳动者产生的工伤事故如何处理
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1对工伤可以申请按工伤处理。其程序是:一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并...
劳动者工伤治疗期间护理费如何确定?
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据原河北省劳动厅、财政厅、总工会冀劳险[1993]24号文件和《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》(冀劳[1994]46号)精神,劳动者因工负伤医疗期间生活不能自理,需要他人护理的,其护理费标...
小工厂拖欠工资劳动者应当如何处理
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小工厂拖欠工资,劳动者应当通过以下方式维权: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者...
工伤在治疗期间,公司应付劳动者的工资吗
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标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
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工伤待遇争议该如何处理
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劳务派遣工伤怎么处理
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员工因被隔离者定为医疗期内如何处理
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有...
如何处理工伤医疗费
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以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围: 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。...
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工伤医疗期如何计算工资,期限是多久
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医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后不能继续工作的,应当如何处理
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劳动者超过法定医疗期,那么单位可以终止劳动合同,但要按规定支付经济补偿的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
劳动法非工伤医疗期工资是多少
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劳动法非工伤医疗期工资按以下规定发放,职工患病休假在6个月内: (1)连续工龄劳动法非工伤医疗期工资是多少lt;2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发; (2)连续工龄≥2年且劳动法非工伤医疗...