用人单位不续签劳动合同什么情况下可以解除
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用人单位在下列情况下不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者在什么情况下解除与用人单位的合同
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位什么情况下解除劳动合同不违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询用人单位违反劳动法规定,在什么情况下,劳动者不能单方解除合同?
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单位已经违反劳动法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法什么情况下解除
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分为劳动者和用人单位解除劳动合同两种情形: 劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位什么情况下解除劳动合同不违法,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位违法解除劳动合同有哪些情形,什么情况属于违法解除劳动合
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哪些情况属于违法解除劳动合同: 一、用人单位违反本法第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下不可以解除劳动合同,单位能解除劳动合同吗?
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第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位什么情况下解除劳动合同不违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同存续期间什么情况下单位可解除劳动合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同具体都有什么情况呢
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位有哪些情况劳动者解除合同
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根据劳动法相关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定情形的,用人单位可以提前解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到用人单位什么情况下解除劳动合同不违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在用人单位违反本法规定不得解除劳动合同或者解除劳动合同的情况下
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劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的情形?用人单位在哪些情况下可以解除合同?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不能解除劳动合同的情况,用人单位在哪些情况下不能
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定哪些情形下用人单位不能解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者协商解除劳动合同,什么情况下用人单位不需要赔偿
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后,什么情况下单位可以解除?
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位什么情况下解除劳动合同不违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位违法解除劳动合同的情况该怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况用人单位不能随时解除劳动合同
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如果工人有以下情况之一,使用者可以单方面解除劳动合同:同时与其他使用者建立劳动关系,严重影响本公司的工作任务,或者由使用者提出,拒绝纠正的,依法追究刑事责任的,严重违反使用者的规章制度的情况下。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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