劳动者想解除劳动合同应该在什么时间通知单位
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>禁止用人单位口头通知劳动者解除劳动合同什么意思?
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1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动合同劳动者可随时通知用人单位
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有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写?
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。通知书中应该包括辞职原因等内容。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样情况下劳动者能解除劳动合同?
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动者何种情况可与用人单位随时解除
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《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下,劳动者可以随时通知其继续劳动工作,辞退?
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具体的一个情况是怎么样的。根据我国劳动合同法第三十九条之规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反用人单位的规章制度的;3严重失职,营私舞弊...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定什么情况下单位可以解除劳动合同
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单位解除劳动合同的法定情形:劳动者有过失性辞退的六种法定情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;有非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者随时通知解除劳动合同的情形有哪些,劳动者可以解除劳动合同
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请参考劳动合同法: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不交保险的情况下劳动者可以随时离职并解除劳动合同可以吗
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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除劳动合同,在什么情况下可以要求劳动者补偿?
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根据劳动合同法第四十条关于无过失性辞退的规定: 有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎么做
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正常情况下劳动者要解除劳动合同的应该是提前30天向人事部门递交辞职报告,并领取离职手续表。人事行政部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在什么情况下可以随时离职,用人单位是否应该提前通知劳动者
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以与劳动者随意解除劳动合同吗?哪些情况下公司不能解除
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依据新《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》,公司不能轻易解除合同,除非您有以下情形: 第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否以劳动者隐瞒婚育状况解除劳动合同
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司法实务中认为,只有在一方当事人利益受损,而法律并无对其进行保护的具体规定时, 为了避免显失公平,这...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询用人单位拘留劳动者后, 劳动者不知道情况, 可以单方面解除劳动合同
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拘留到期后,一般是释放,但需要支付工人工资 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者
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如果具有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,不用补偿劳动者: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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